香港《南华早报》4月10日文章，原题：中国零售巨头推出“不开心假”引发网上热议中国一家零售业巨头日前推出“不开心假”，用以帮助员工更好地实现工作与生活的平衡。
在3月下旬举办的2024年中国超市周论坛上，中国河南省连锁超市“胖东来”的创始人于东来宣布，员工可自行申请10天的额外假期“不开心假”。他说：“谁都会有不开心的时候，这是人之常情。但有趣的是，当我们真正拥有这种‘不开心假’时，很多人反而会感到开心。因为这意味着他们得到了公司的理解和支持，感受到工作和生活的平衡。”
职业倦怠是常见的职场心理问题。于东来希望员工能够自由地决定自己的休息时间，让每个人都能在工作之余得到充分的放松和调整。他说，不开心、不想上班可以请假。管理层不能不批。
“不开心假”在网络上获得普遍支持，微博网友们纷纷表示：“这么好的老板和企业文化，应该在全国推广”“我也想去胖东来，我觉得在那里会获得快乐和尊重。”
根据一份2021年中国职场焦虑调查报告，超过65%的员工在工作中感到疲惫和不开心，工资低、人际关系复杂、加班文化是造成职场负面情绪的主要源头。2023年于东来曾批评某些企业提倡长时间工作的文化。他希望员工有健康放松的生活，这样企业也会获益。胖东来今年又开始推行岗位级别认证，称基础员工即便是保洁员，专业能力只要达到一定级别，也可以拿到年薪30万甚至50万元。
胖东来在河南的许昌、新乡拥有多家门店，凭借高水准客户服务，被公认为是中国商超界天花板。（作者Zoey Zhang，董铭译）
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