又到一年一度的春季招聘“黄金期”。为全力促进高校毕业生高质量充分就业，教育部决定在今年3月份至4月份，开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动。各地各高校积极响应密集举办大规模招聘会。
3月26日，《证券日报》记者在云南人才市场看到，招聘会现场人潮涌动，各企业在展位上积极发放岗位需求宣传单，求职者满怀期待地穿梭于各个招聘展位。这样“双向奔赴”的盛会正在全国各地上演，春招市场逐渐升温。
其中，“专精特新”企业人才需求持续增加。记者注意到，多地陆续举办“专精特新”企业招聘专场活动，多家“专精特新”上市公司发布的招聘信息均显示出对技术型岗位的高需求。
据恩捷股份招聘信息显示，公司在“2024届全球校招”中计划提供工作岗位超过200个，主要职位需求包括技术研发、市场销售等。
贵研铂业校园招聘信息显示，公司计划招收研发技术型岗位50人，其中博士30人，硕士10人，本科10人，招聘专业包括材料学、分析化学、冶金工程、化工、工业催化、机械及自动化。贵研铂业相关负责人对《证券日报》记者表示：“引进技术人才保证公司的研发实力，公司才能站在贵金属新材料制造前沿阵地，积极探索产业新的应用和发展空间。”
科方得智库研究负责人张新原对《证券日报》记者表示：“全球化背景下，‘专精特新’等技术型企业之间的竞争愈发激烈。拥有高素质科技人才的企业，更有可能在竞争中脱颖而出，保持领先地位。因此，企业纷纷加大了对科技型人才的招聘。”
此外，AIGC领域也成为今年春季招聘的热门，人工智能、大数据等方向出现较高的用人需求。猎聘大数据研究院的报告显示，今年新春开工首周，AIGC领域新发职位同比增幅超6倍。
同时，AIGC相关岗位还大多开出了高薪。中国信息协会常务理事、国研新经济研究院创始院长朱克力对《证券日报》记者表示：“在科技型人才的需求方面，大部分企业对身处关键领域的员工采取了高薪策略。在AIGC领域，相关岗位的薪酬随着该赛道的崛起而持续攀升，其中具备深度学习、机器学习等相关技能的工程师等具有更高的薪酬。”
《证券日报》记者在BOSS直聘网了解到，在北京，对于AIGC算法工程师开出的招聘工资基本为月薪3万元至6万元。在上海，有公司给经验不限的AIGC算法工程师开出月薪5万元至7万元。在深圳南山区科技园，该岗位有经验人员的薪酬开到了月薪6万元至9万元的高薪。
（责任编辑：殷俊红）
相关文章
头条焦点
精彩导读
关注我们
【查看完整讨论话题】 | 【用户登录】 | 【用户注册】