1月23日,中国新就业形态研究中心发布《2023中国蓝领群体就业研究报告》。报告显示,2023年蓝领群体月均收入为6043元,与去年基本持平,月嫂、货车司机、外卖员等职业收入水平居前列。(1月23日央广网)
在职业市场里,人们常用颜色代指某一职业群体,如金领、白领、蓝领。在很长一段时间里,比起金领、白领这样的“香饽饽”,蓝领在不少人的职业选择排序中“吊车尾”,甚至还有“宁做小白领,不做大蓝领”这样的论调一度流传。同样有“领”,为何蓝领遭一些人“嫌弃”?原因不外乎待遇上不去、社会没认同,职业吸引力、竞争力不足。由此,带来了职业市场上的供需失调、资源错配问题。
毋庸置疑,我们的生活、社会的运转离不开千千万万的“蓝领”。在一些发达国家,作为紧缺职业,蓝领岗位代表着稳定体面,薪酬待遇比一般白领还要高。再看我国,蓝领群体规模达4亿人,其生存境况、就业质量不仅关乎民生福祉,也牵系社会运行。可喜的是,如今传统的职业格局逐步被打破,蓝领群体正变得更具显示度、吸引力。这种变化在“一增一减”中可见一斑:一方面,蓝领群体平均月收入显著提升,由2012年的2684元增至2023年的6043元,是原来的2.26倍;另一方面,与白领群体的平均月薪相比,二者相对差距逐渐减小。特别是在数字经济、平台经济等新赛道上,以外卖员、快递员等为代表的新蓝领大展身手、前景大好。
职业无分高低贵贱。腰包鼓起来,腰杆挺起来,乐见“蓝领”更吃香。可以预见,随着我国进入人口红利的关键转变期,加之经济产业结构升级调整,技能型人才需求更旺,蓝领群体大有可为亦将大有作为。(张冬梅)
(责任编辑:韩肖)
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