某某同志由某某处处长调整为某某科科长，这不止一个科室一个单位，而是一批相当数量的处长被调整为了科长。乍一看还以为某地级市干部集体受到了降级处分呢；仔细一看原来是东部沿海某省多地“处改科”消息。
所有人都知道那些“处长”其实就是科长，但所有人都心照不宣地叫着“处长”。
这出“处长的新衣”，演了有些年了。
《公务员法》第十八条明确：领导职务层次分为十级，国家级正/副职，省部级正/副职，厅局级正/副职，县处级正/副职，乡科级正/副职。地级市的局本身就是正处级，内设机构自然是科级，负责人该叫科长。可不知道从什么时候起，“科”变成了“处”，“科长”变成了“处长”。
叫的人知道不对，听的人也知道不对，但没人说破。
为啥？因为叫“处长”好听啊。出去开会，“某某处某处长”，比“某某科某科长”听着分量重多了；对接企业，“某处”一叫，对方也更重视几分；单位汇报工作，列一串“处长”，显得队伍齐整、规格够高。
更有意思的是，叫着叫着，连自己都信了。名片印着“处长”，桌牌摆着“处长”，久而久之，好像真的就是处长了。至于编制文件上写的什么科级，谁还较真呢？
一件大家都知道的“假事”，为什么能堂而皇之地存在这么久？
说到底，是“虚名文化”在作祟。
当下社会里，好像特别看重名头。同样一个人，叫“主任”还是叫“经理”，叫“处长”还是叫“科长”，给人的感觉就是不一样。于是乎，大家都在名头上下功夫——单位要升格，头衔要高配，名片要印得吓人。
好像名字叫响了，本事就大了；头衔叫高了，地位就上去了。
可问题是，编制不是儿戏，职务名称也不是想叫什么就叫什么。
《公务员法》第十八条还明确规定：领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。《公务员职务、职级与级别管理办法》第五条更是清晰明确了公务员领导职务层次与级别的对应关系。
多地机构编制管理条例也明确，设区的市人民政府行政机构的内设机构为科级或者副科级。既然机构是科级，部门叫“处”、负责人叫“处长”，于法无据，于规不合。
规矩一旦破了口子，后患无穷。今天“科”可以叫“处”，明天局是不是也可以叫“厅”？
是科长就叫科长，没什么丢人的。把科长该干的事干好，把老百姓的问题解决好，比什么“处长”的名头都管用。
这些年我们反形式主义，反的就是这种虚头巴脑的东西。一个名称的调整，看似小事，实则是对编制规矩的重申，是对法治精神的回归，是对务实作风的呼唤。
当然，改名字只是第一步。名字改了，观念能不能跟着改？作风能不能跟着实？这才是关键。
是处还是科，法律说了算。叫不叫处长，干得好不好，老百姓心里更有数。
编辑：胡晓蓉
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