财经

新增“除夕假”,今年春节加班工资有何变化

字号+作者: 来源:新华每日电讯 2025-01-25 00:00 评论(创建话题) 收藏成功收藏本文

新增“除夕假”,今年春节加班工资有何变化'...

今年除夕首次被列为假日,春节假期将从1月28日持续到2月4日,共8天。如果因为工作所需春节要加班,后续安排补休就可以了吗?除夕上班应该算几倍工资?上海、北京等多地人社部门近日发文予以解答。eOi品论天涯网

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,自2025年1月1日起,全体公民放假的假期增加2天,即农历除夕和5月2日。也就是说,从今年开始,除夕也被列为法定节假日。eOi品论天涯网

整个春节8天假中,除夕至初三,也就是1月28日至1月31日,属于法定节假日。根据劳动法和《工资支付暂行规定》,用人单位安排劳动者在这4天加班的,应按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的300%支付加班费,且不能以补休来替代加班工资。eOi品论天涯网

2月1日至2月4日,属于放假期间的休息日。这4天用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排同等时长的补休,或者按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的200%支付加班费。eOi品论天涯网

那么,加班工资计算基数怎么确定?eOi品论天涯网

加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,也不包括上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。eOi品论天涯网

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。eOi品论天涯网

不少人关心,补休或者发放过节礼品,能否替代法定休假日的加班费?答案是否定的。eOi品论天涯网

相关规定明确,法定节假日企业安排员工加班,必须依法支付加班工资,且工资应当以法定货币支付,不得以实物替代。补休、发放过节礼品都不能替代加班费。eOi品论天涯网

按照法律规定和人力资源社会保障部、最高人民法院公布的劳动人事争议典型案例,如果用人单位和劳动者约定实行包薪制,用人单位应严格按照不低于最低工资标准支付劳动者法定标准工作时间的工资,同时按照国家关于加班费的有关法律规定足额支付加班费。eOi品论天涯网

公司未按照规定支付加班工资,员工该怎样维护自己的权益?eOi品论天涯网

人社部门提示,如所在单位有劳动争议调解委员会,则劳动者可申请调解;调解不成的,可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。eOi品论天涯网

除了这些途径,劳动者遇到这种情况时,还可以向当地劳动保障监察机构投诉。eOi品论天涯网

(记者姜琳)新华社北京1月24日电eOi品论天涯网

(责任编辑:郭文培)eOi品论天涯网

本网除标明“PLTYW原创”的文章外,其它文章均为转载或者爬虫(PBot)抓取; 本文只代表作者个人观点,不代表本站观点,仅供大家学习参考。本网站属非谋利性质,旨在传播马克思主义和共产主义历史文献和参考资料。凡刊登的著作文献侵犯了作者、译者或版权持有人权益的,可来信联系本站删除。 本站邮箱service@pltyw.com

19
扫二维码添加收藏返回顶部