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极越夏一平发文称并未跑路 反思失败原因

字号+作者:记者 来源: 北京日报客户端 2024-12-16 17:54 评论(创建话题) 收藏成功收藏本文

  造车新势力极越近日闪电崩盘引发广泛关注。12月16日凌晨,极越CEO夏一平发长文回应极越以及自己的相关传言。他首先强调自己并'...

  造车新势力极越近日闪电崩盘引发广泛关注。12月16日凌晨,极越CEO夏一平发长文回应极越以及自己的相关传言。他首先强调自己并未跑路,并反思了导致失败的多个原因,包括早期过于乐观,在营销上占据太多精力忽视了融资和战略规划等等。ai3品论天涯网

  近期,由于极越“原地解散”,夏一平被供应商、员工等围堵在上海办公室,要求解决拖欠款、社保等问题。对此,夏一平在长文中称从来不惧怕与员工、与用户在一起,和他们面对面沟通和解决任何问题。他还表示,加入极越时已将曾经打工和创业积累的积蓄投了进来,在这几天最困难的时刻也自掏腰包保障最需要的部分员工权益。ai3品论天涯网

  夏一平表示,造车需要太大资金量,有幸得到百度、吉利的支持,还有所有极越同事的努力,自己太想把极越两款车卖好,但作为CEO,自己犯了很多错误,对员工、车主、供应商以及股东表示歉意。ai3品论天涯网

  总结失败原因,夏一平认为,早期过于乐观,没有预见到资金问题的重要性。在集度品牌阶段,自己对造车难度的低估也是致命的。他举例称自己对首款车型ROBO-01探月版的发布节点就是重要失误,也因此导致公司差点夭折。ai3品论天涯网

  用人问题上也是一大教训,在某些岗位上,忽略了岗位与人才的真正匹配度。很多核心业务负责人并不具备足够的行业经验,结果导致团队难以胜任关键任务。同时在营销和组织管理上,频繁的人事变动让公司陷入内耗。ai3品论天涯网

  管理风格上,夏一平认为,自己过于关注细节和微观管理,导致团队主动性和创造性被抑制,有时忽视了同事很多善意提醒,错失一些问题纠正的最佳时机。ai3品论天涯网

  此外,夏一平还表示,自己对营销的执念也占用过多精力。本应将重心放在融资和战略规划上,但却一度亲自下场操盘营销体系,分散精力。ai3品论天涯网

  夏一平称,作为CEO辜负了大家的信任,但自己将积极履行企业社会责任,处理好员工、用户和供应商密切关注的问题。如果有机会也将承担起所有责任,弥补过去的失误,带领公司重回正轨。ai3品论天涯网

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