本报讯(通讯员李晗烁陈娟)近日,山东省枣庄市纪委监委组织年轻干部来到法院,旁听某年轻干部案件庭审现场,参加活动的干部表示:“案例是最好的教科书,也是最好的清醒剂。”
枣庄市纪委监委坚持前移教育关口,从补齐年轻干部纪法教育短板弱项入手,把警示教育课堂搬进职务犯罪庭审现场,组织年轻干部旁听庭审,并结合工作实际,通过青年理论学习小组等形式进行交流研讨,增强年轻干部对党纪国法的敬畏意识。
枣庄市纪委监委一方面以违纪违法典型案例为反面教材,组织党风廉政警示教育大会,编印警示教育汇编,用“案中人”警示身边人,进一步深化以案促改、以案促治;另一方面结合新时代廉洁文化建设,把廉洁教育摆在突出位置,广泛开展廉洁文化进机关等活动,积极搭建“青廉说”演讲比赛、参观廉政教育馆、党风廉政现场教学等平台。该市纪委监委组织全市60多个部门单位同志参加年轻干部清廉主题演讲比赛,近千人次年轻干部参观廉政教育馆。
“针对初任选调生和公务员的年轻干部,在入职培训课程设置中,有针对性地嵌入纪法教育内容。”枣庄市纪委监委相关负责人介绍,该市纪委监委在做实年轻干部教育引导、严格落实新任年轻干部德廉知识测试和任前廉政谈话制度的同时,还与组织、妇联、教育、机关工委等多部门联动,打出年轻干部廉政教育“组合拳”,通过过政治生日、写一封倡廉书等方式,帮助其系好廉洁从政第一粒扣子。
枣庄市纪委监委注重营造廉洁氛围,创新形式方法,以年轻人喜闻乐见的形式,利用官方网站、“清廉枣庄”微信公众号,推出“节气话廉”“节日倡廉”“文物话廉”等图文并茂、内容丰富的廉洁提醒,多元化、立体式开展廉洁教育。
“打好‘组合拳’,是护航年轻干部健康成长的重要手段。”枣庄市纪委监委相关负责人表示,将依托政治监督活页和廉政档案,分领域、分岗位梳理掌握年轻干部党风廉政风险点,建立年轻干部成长档案,持续推进对年轻干部全方位、全链条、全周期的教育管理监督。(通讯员李晗烁陈娟)
来源:中国纪检监察报
(责编:宋美琪、梁秋坪)
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