“现在有了‘第一园地’，利用碎片化时间就能线上学习，太方便了。”近日，河南省各级纪检监察干部利用工作间隙登录全省纪检监察一体化平台学习教育“第一园地”，随时“充电蓄能”。
纪检监察工作规范化法治化正规化建设是系统工程，科技赋能是重要引擎。河南省纪委监委坚持信息化赋能，依托一体化平台，组织线上线下学习培训，加强常态长效教育管理，为队伍建设蓄势能、教育培训提效能、执纪办案增动能，推动纪检监察铁军成色更足、高质量发展动力更强。
今年3月，河南省纪检监察一体化平台在委机关正式上线运行，涵盖学习教育、纪法指引、办公调研、干部之家等11个功能模块，实现纪检监察全业务、全流程、全要素线上集成运行，推动学习便捷化、工作规范化、决策智能化。目前，平台已在全省三级纪检监察机关和省本级派驻机构平稳运行。
着眼全面提升干部政治能力、政策水平和纪法素养，河南省纪委监委依托一体化平台，构建起学用融合的新生态，学习教育吸引力、活跃度不断增强。
“我们借助一体化平台‘学习教育’功能模块中包含的‘第一园地’‘要闻要论’等多个栏目，打造‘自主学习、摘录提炼、感悟思考、沉淀内化’全链条学习闭环。”该省纪委监委有关负责同志介绍，省纪委监委坚持把政治建设摆在首位，依托平台搭建“政治引领+业务支撑+综合拓展”三位一体全域资源体系，组织各级纪检监察干部结合履职实际，系统学习政治理论、政策制度、纪法案例等方面的知识，同时使用电子笔记，“一点”随时批注、“一键”智能摘录、“一本”常态积累，确保纪检监察干部精准把握核心要义、校准履职方向。
线上线下齐发力，推动学习走深走实更走心。河南省纪委监委将创新搭建的“中原清风汇”学习交流平台与开辟的线上“第一园地”栏目形成良性互动，线上线下实时交流、同步学习，切实把学习成效转化为做好工作、推动发展的生动实践。
加强纪法学习是推动纪检监察干部增长才干、履职尽责的必由之路。一体化平台的“纪法指引”功能模块打造数字化纪法体系图谱，助力干部精准理解法规制度演进脉络。模块还设置权威解读、理论文章、纪法案例等栏目，全面解读纪法知识、剖析典型案例、宣讲政策要求，引导干部领会纪法内涵、厘清工作思路、找准履职抓手。“基层纪检监察干部提交的纪法适用方面的疑难问题，我们及时组织全省法规人才库线上权威解答，将具有代表性的问答置顶供全省学习参考，实现省、市、县三级贯通联学。”该省纪委监委有关负责同志介绍。
同时，该省纪委监委组织全省纪检监察干部将日常监督等途径发现的制度短板通过平台上报，经省纪委监委研判后推动建章立制并纳入纪法体系图谱，形成“发现问题—建章立制—学习推广”工作闭环。
教育培训是提升干部队伍能力的重要方式。河南省纪委监委采取集中授课、实战练兵与线上学习相结合的方式，依托一体化平台等开设线上课堂，分期分批组织干部开展学习，常态化组织跟案学习、跟班办案、跟组巡视，全方位锤炼能力本领。
针对以往培训底数不清、施训不准等问题，该省纪委监委依托一体化平台记录干部参训等情况，结合日常履职表现等，自动生成能力画像及需求模型，推动教育培训供给与履职需求精准匹配、高效对接，实现“干什么学什么、缺什么补什么”。
打开一体化平台的“干部之家”功能模块，工作人员输入关键词后，一份份详细的干部档案跃然眼前，信息丰富且动态更新……河南省纪委监委紧扣干部队伍建设关键环节，以信息化赋能推动严管厚爱机制、工作纪实制度等精准落地，同时建立覆盖全省纪检监察干部的电子档案库，通过日常纪实、专项纪实、年度纪实，记载干部“活档案”，掌握干部“活情况”，支撑干部“活使用”，实现“一人一档、动态更新、精准画像”。
“我们将持续坚持以信息化赋能，推动完善规范化体系、增强法治化刚性、提升正规化水平，着力实现纪检监察工作高质量发展。”河南省纪委监委相关负责同志表示。（特约记者刘淑娟通讯员栾国锋）
(责编：彭静、任一林)
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