学有所悟丨以正确政绩观引领青年建功新时代-品论天涯网

党的十八大以来，习近平总书记发表一系列重要论述，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题，对树立和践行正确政绩观、争做新时代好干部提出重要要求。近日，中办印发通知，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。青年干部是全面建设社会主义现代化国家的生力军，是党和国家事业的接班人。以正确政绩观引领干事创业航向，既是加强干部队伍建设的战略举措，也是推动全面从严治党向纵深发展、护航新时代新征程事业行稳致远的重要保障。奋进“十五五”，唯有将正确政绩观内化于心、外化于行，将个人理想融入时代使命和人民福祉，才能在成长道路上不偏航、不松懈，在新时代创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

筑牢对党忠诚的政治根基。政绩观是世界观、人生观、价值观在为政实践中的集中体现，起决定性作用的是党性。习近平总书记指出，“我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失”。青年干部成长于新时代，沐浴着党的关怀与培养，应当把对党忠诚作为根本政治原则、首要政治本色，始终牢记“国之大者”，自觉将个人理想融入党和国家事业大局。无论是乡村振兴的一线战场，还是改革攻坚的前沿阵地，无论是基层治理的繁琐事务，还是服务群众的“最后一公里”，青年干部都要始终坚持党的领导，把对党忠诚体现在贯彻落实党中央重大决策部署的实际行动上，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，创造无愧于党、无愧于人民的政绩。

坚守为民造福的根本立场。“江山就是人民，人民就是江山。”习近平总书记强调，“业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判”。树立和践行正确政绩观，归根到底是做出让人民群众满意的成绩，做出解决群众急难愁盼的实绩。青年干部大多从校门步入机关、走向基层，缺乏复杂环境历练，更加需要警惕脱离群众、脱离实际的风险。要始终把群众利益放在心中最高位置，把人民群众急难愁盼放在心上，既解决大事难事，也要关心小事琐事。要主动深入基层、贴近群众，积极主动倾听群众呼声、了解群众需求，把群众的“满意度”作为政绩的“度量衡”，让群众感受到实实在在的变化和温暖。要坚决抵制华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”等，多干群众急需的事、多干群众受益的事，以实实在在的行动赢得群众信任和支持。

锻造求真务实的过硬作风。政绩是干出来的，不是说出来、想出来的。习近平总书记强调，“抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志”。一方面，青年干部处在成长成才的关键时期，必须摒弃“躺平”“佛系”等消极心态，警惕片面追求“流量”“速成”等浮躁风气对政绩观的侵蚀，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头干事创业。必须坚持一切从实际出发，遵循客观规律，既要敢于担当、勇于创新，又要稳扎稳打、循序渐进，坚决反对脱离实际的盲目蛮干。在工作中，要注重察实情、出实招、求实效，力戒形式主义、官僚主义，不搞“花架子”、不做“表面文章”，把功夫下在解决实际问题上，把精力用在推动工作落实上。另一方面，青年干部身处数字经济和人工智能迅速发展的时代，思维活跃、接受新事物快、富有创新创造活力，要积极运用新理念、新技术、新工具大胆探索，将自身优势转化为培育新质生产力、服务高质量发展的实际效能，勇于运用创新思维解决实际问题。同时，要严守纪律规矩，懂法纪、明规矩、知敬畏，树立正确的权力观、政绩观、事业观，将好作风内化为价值追求、外化为行为习惯。

健全严管厚爱的制度机制。青年干部政绩观的树立，离不开自身努力、组织引导和制度保障的协同发力。习近平总书记指出，“要完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，发挥好指挥棒作用，推动各级领导班子认真践行正确政绩观”。有关部门要将青年干部政绩观教育融入培养、选拔、管理、使用全过程，为其健康成长保驾护航。教育培养上，坚持理论武装与实践锻炼相结合，通过专题党课、集中学习、案例研讨等形式引导青年干部明辨是非，同时注重将其放到重大斗争、艰苦环境和基层一线磨砺，让其在实践中感悟群众期盼、锤炼务实作风、积累过硬成绩。考核评价上，健全科学考核体系，统筹考量经济、社会、人文、环境等多维度指标，兼顾发展成果与成本、当前成效与长远影响；要为敢担当善作为者撑腰，对好大喜功、弄虚作假造成重大损失的严肃追责。选人用人上，鲜明树立重实绩的用人导向，褒奖重用勤政为民、求真务实的干部，在干部队伍中营造“为民、务实、清廉”的良好氛围。（河南省社会科学院马克思主义研究所中国式现代化研究室主任张亚席）

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