“当时想，节日将至，对职工总该有点‘表示’。”接受审查调查时，湖北省咸丰县某单位工会主席郑某懊悔不已。
时间回到2023年9月。中秋、国庆临近，该单位工会打算发放福利，但会员数量多，经费一时捉襟见肘。为弥补资金缺口，郑某决定从行政经费中拨付5.7万元至工会账户。随后，工会擅自使用这笔钱采购节日福利，花费2.97万元。
2024年7月，咸丰县审计局审计该单位预算执行情况，发现账目异常。线索移送后，咸丰县纪委监委成立调查组，查阅会议记录、账务凭证，与相关人员谈话，最终确认工会存在违规发放福利问题。
“根据《〈湖北省基层工会经费收支管理实施细则〉有关问题解读》相关规定，行政补助的工会经费不得用于给职工发放逢年过节福利。”调查组有关负责人说，“该单位的行为违反了财经纪律，违背了中央八项规定精神。”
2024年10月，郑某受到政务警告处分，违规发放的2.97万元福利款项全部退回工会账户。县纪委监委举一反三，在全县范围开展基层工会经费使用专项检查。
【执纪者说】此案中，当事人以“为职工谋福利”为名，擅自将行政经费用于福利支出，看似体贴关怀，实则纪律观念淡薄、公私不分。国庆、中秋将至，各地区各部门各单位应牢固树立“公款姓公，一分一厘不能乱花”的意识，严格执行相关规定，守住廉洁底线。
（何新宇 周 杰）
《人民日报》（2025年09月30日19版）
(责编：彭静、彭晓玲)
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