“我离开公务员队伍了，现在可以为公务员呼吁了。”3日晚，全国人大代表、珠海格力电器股份有限公司副总裁陈伟才说，现在一提公务员加薪，就被骂，公务员薪酬应该建立制度规范，“正部级干部年薪20多万，还不如一些大企业部门经理，这种薪酬分配很不合理。”
陈伟才原是广州市公安局人事处处长，去年9月辞去公职后，出任格力电器股份有限公司副总裁。“如果我作为来自公务员系统的代表为公务员呼吁加薪，估计会被人指责。现在没了公务员身份，谈这问题会更客观。”《见3月5日羊城晚报》 正部级干部年薪20多万，究竟合理不合理，这要看站在什么角度看问题，并非一个非此即彼的简单问题。的确正部级干部年薪还不如一些大企业部门经理年薪高，这是事实。但是，我们必须明白，公务员薪金是和整个国家发展水平、社会发展总体收入相适应的，并非和大型企业、个别人收入相适应的。这是一个公职薪酬的基本形态，而非个别形态。我们可以举个最简单的例子，美国够发达吧，但奥巴马的年薪也不过40万美元，而先前的总统克林顿年薪只有20万美元。在美国，超过总统年薪的公司工作人员多得是，并非中国如此。 20万元，在北京要买100平方米的房子不吃不喝也得十几年，的确少的可怜。但是我们还必须明白，正部级领导干部，在北京基本上没有没有住房的，有人还在其他地方有房，而且都是国家分配，或者以公改房低价购买，一般都超过200平方米，公司部门经理能享受如此待遇吗？而在美国，即使总统，国家也不会为他分配住房，如此算来，孰多孰少，不是很清楚的了吗？如果说正部级领导干部真的待遇还不如一些公司部门经理，很多部长们早辞职了。但事实上你见哪一个部级领导干部舍得呢？反倒是公务员队伍挤得比地铁都满，这就是事实。 《公务员法》规定，“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应”。这是基本的原则。我国城镇职工人均年收入多少？也就2万元多元吧，这是基本的事实。即使北京，人均年收入也不到4万元。正部级领导干部年收入20多万元，相当于北京四五个人的年均收入，能算少吗？ 陈代表还说：“定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查结果作为调整公务员工资水平的依据”。但这里还有个前提：如何比较，和谁比较？和普通收入者比，还是和高收入者比，如果和低收入者比，公务员就相当高了；如果和普通收入者比，公务员也属于中等偏上水平；如果和高收入者比，那就没有办法比了。比如平安老总马明哲，年收入6000多万，咋比呢？ 当然了，陈伟才代表现在的年薪一定比当公安局处长时高得多，但中国又有几个格力呢？即使和企业比较，也应该和全部企业职工收入比较，不能只和格力、腾讯、百度、华为等这样的企业比较，如果如此比较，我看总书记、总理都应该辞职下海了。 正部级领导干部年薪20多万究竟不合理不合理，不是只比较个别人、个别企业的高管或部门经理，而是整个的社会经济发展水平和社会总体收入来比，如果只和高收入者相比，哪还叫公务员吗？须知，公务员姓公不姓私，更非姓企！ 2014/3/5 山右京客的博客 的更多博文 官员公开个人财产不需要立法 为维稳禁播《水浒》，亏得这样的政协委员 网上骂声能否骂醒公务员？ 正部级领导年薪多少合理？ 两会节俭之风能维持多久？
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