中石化集团公司董事长、全国政协常务委员傅成玉今日(4日)接受《中国经营报》采访时说：“我们要坚持三个自信，政治制度好了要改革经济制度，运行制度，政府是裁判员和运动员，产能过剩。今后高级民主制度将在我们这里产生，西方是低级的民主，我们领导人是逐级选举是接地气的。”
中石化董事长傅成玉(1951-)
傅成玉：从中海油到中石化
傅成玉生于1951年，毕业于中国东北石油学院(现东北石油大学)地质学系，后获美国南加州大学石油工程硕士学位。傅成玉1982年加入中国海洋石油总公司，2003年10月，任中海油集团公司董事长兼总经理。2011年4月调任中石化集团公司董事长。
中海油在改革方面的探索一直比较超前。从1993年开始，中海油就把石油公司和服务公司分开，提出“石油公司相对统一，专业公司相对独立，基地系统逐渐分离”的改革理念。2000年至2002年，傅成玉参与实施了中国海洋石油有限公司和中海油田服务有限公司的重组，并成功推动两家企业在海外上市。2003年，傅成玉正式执掌中海油后，着重梳理了中海油的内部治理结构和经营模式，期间波折也是颇多。后来作为存续企业的基地公司重组为海油发展公司，一直寻找机会上市。
2011年4月赴任中石化之后，傅成玉还是延续了他在中海油的改革思路。重组和拆分上市的逻辑，就是不能把苹果的钱卖成西瓜的钱，而要把苹果的钱卖成水果沙拉的钱。在专业化重组、市场化运营基础上，把专业板块拿出来上市，做大市值，让资本市场约束公司治理，并起到国有资产保值增值的作用。
解约800应届生 多为中石化员工子弟
2012年，中石化旗下的二级单位在校园招聘，签约了800余名应届生。但在2013年1月份召开上一年度年终工作会之后，中石化总部却突然砍掉了这些进人指标。
被解约的800余名学生中，有不少是中石化内部员工的子女，这也令中石化很多在职员工很是不满。而中石化官方给出的理由是，“二级单位与毕业生签约是违规的，统一招考更公平”。此外，中石化某高管还说：“中石化的员工总数已经严重偏多了，就只能从外部招聘这个口上严把关了。”
中海油现有员工人数不足十万，中石化用工总量却高达106万人，2012年上半年，中海油的净利润还首次超过了中石化。可以想见，傅成玉减员增效之心不可谓不急切。
青岛输油管道爆炸 傅成玉道歉并受行政处分
2013年11月22日凌晨，中石化位于青岛经济技术开发区的东黄复线原油管道发生破裂，导致原油泄漏，部分原油漏入市政排水暗渠。当日上午10时25分，市政排水暗渠发生爆炸，导致周边行人、居民、抢险人员伤亡的重大事故。事故共造成62人死亡，136人受伤，造成经济损失7.5亿元。
在事故现场，傅成玉面对镜头，向全国人民道歉，并说一定给人民一个好的交代。
此后，中石化已将每年11月22日作为中国石化安全生产警示日，以告慰逝者，警示后人。
2014年1月中旬，国务院公布了对此事故的处理结果，对相关48名责任人分别给予纪律处分，对涉嫌犯罪的15名责任人移送司法机关依法追究法律责任，傅成玉也受到行政记过。
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