2月13日，陵水黎族自治县专项工作调查组发布关于叶常春在网络反映问题的核查情况通报，针对其提出的多项质疑给出明确回应。自2024年12月29日起，陵水黎族自治县中医院医生叶常春通过网络平台反映“安家费”、“违规解聘李某某”、“打压引进人才”等一系列问题，引发社会关注。陵水黎族自治县随即成立由纪检监察、公安等部门组成的专项工作调查组，对相关问题展开全面核查。
在关于“好医生”安家费的问题上，通报显示，叶常春于2020年底参与省卫健委“好院长”“好医生”项目，但因与原单位协议未到期，其引进工作终止。2023年叶常春调入县中医院，其工作调动程序不符合2020年引进政策，县卫健委及中医院此前已向其解释说明。
针对“违规解聘护士李某某”的质疑，调查表明，李某某在试用期内存在殴打医护、盗窃财物等行为，经鉴定患有精神疾病，且入职前隐瞒病史，县中医院因此解除劳动合同。目前李某某已提起劳动仲裁，后续将依据仲裁结果处理。
关于“打击报复引进人才”的说法，通报称，县中医院因工作需要调整贺某某职务并暂停其处方权，叶常春因不当行为及科室整合被免去临时负责人职务，不存在打击报复行为。
在“家属安置”问题上，叶常春于2024年8月底提交配偶简历，陵水黎族自治县卫健委积极协助，已与相关主管部门达成初步意向，后因叶常春个人原因暂停办理。工龄认定方面，经查阅社保清单和工资单，其社保缴纳年限为10年，县中医院依据档案认定其工龄为23年，不存在错误计算。
此外，针对叶常春反映的“浪费国家资财”“违规设保健办”“乱发补贴”“非法外出行医”等问题，调查均证实不存在违规情况。县中医院对县委原副书记诊疗按正常程序进行，保健办挂靠行政办、发放保健补贴、安排医生外出服务等行为均符合相关规定。
自问题反映以来，陵水黎族自治县工作组曾两次前往仪陇县与叶常春沟通，当面反馈调查结果。然而，叶常春仍通过网络发表不实言论，对单位和相关人员造成不良影响，且违反医院请销假制度。下一步，陵水将依规依纪依法进行处置。
陵水黎族自治县专项工作调查组表示，感谢社会各界对陵水卫生健康事业的关注与支持，未来将继续加强行风建设，提升医疗服务水平。
来源：记者畅凯
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