作者按:十堰的燃气爆炸事故,令人痛心。举一反三,必须从根本上“反”,不能再头痛医头,脚痛医脚了。
面对于屡屡发生的安全生产事故,应该如何“举一反三”?我们的答案,是重拾“主人翁”精神,让广大职工、广大老百姓起来负责,让安全生产各种漏洞和隐患置于广大职工、广大人民群众的监督之下,随时发现问题,随时排除隐患。
湖北十堰的燃气爆炸事故,已经造成25人死亡,教训惨痛。全国各地都行动起来,排查隐患,开展燃气行业专项整治。这些都是必要的,但是应该看到,“汲取教训”,“压实责任”也罢,这些“举一反三”,全国人民并不陌生。十几年来,每次安全生产事故后,都是这套说辞、这套做法。很显然,这套说辞、这套做法,并没有挡住安全生产事故的发生。这说明什么,说明这些招数并不能解决安全生产问题,说明还没有认识安全生产的要害和本质。
安全生产的要害是什么?要害是人。不从“人”的角度去认识,不从“人”的角度去采取措施,就不可能从根本上上扭转安全生产形势。这个“人”不仅是指监管人员,更重要的是生产一线的广大职工,乃至广大人民群众。
道理很简单,社会这么大,这么复杂,仅靠监管人员,靠几次大排查、大整治,就能堵住安全生产漏洞和隐患,这是不现实的,也是不容易做到的。毕竟,手再大,捂不住天。况且,这次漏洞排查了,隐患排除了,并不等于不产生新的漏洞,新的隐患。如果认为通过压实监管人员和企业的第一责任人责任,就能解决安全生产事故问题,那只是一厢情愿。实践证明也是如此。
能够捂住这个“天”的,是广大企业职工,是广大人民群众。每一次的安全生产事故,都是从小事,甚至是不起眼的事引起的。能够第一时间发现这些“小事”,甚至不起眼的事的,不是什么专家,也不是什么监管人员,而是广大职工、广大人民群众。只要广大职工、广大人民群众负起责任来,很大程度上就能避免小隐患酿成大事故,避免重大安全生产事故的发生。
这就是主人翁精神。应对安全生产事故,就是要重塑这种精神。然而,目前的用工制度,已经瓦解掉职工的主人翁精神。他们不仅待遇低,而且中的绝大多数还工作在派遣用工的制度下,连劳动的尊严都谈不上。这种用工制度,何来的主人翁精神?没有了主人翁精神,企业的好坏跟职工的命运脱离了关系,职工还会尽心尽责为企业着想吗?如果职工有很强的主人翁精神,他会主动检查各种安全隐患,会看着小事情酿成大事故吗?
从匡正目前的用工制度入手,重塑职工的主人翁精神,让广大劳动者有尊严、有体面地劳动,这是解决安全生产事故频发的根本之道。离开这个办法,用主观主义的做派,一厢情愿地想扭转安全生产形势,是徒劳的。
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