连日来,河南中烟工业有限责任公司(以下简称“河南中烟”)发布的一则2021年度大学生招聘拟录用人员公示名单,引发网友热议。
其中,该公司一共招聘149人,“一线生产操作岗”录取的135人中,除了中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河南大学等“985”“211”或“双一流”高校,还吸引了英国、美国以及中国农业科学院研究生院等国内外高校、科研院所的硕士研究生。(2021年7月16日《河南商报》)
河南中烟真是不差人才,连一线生产操作岗工人其高学历比比皆是,如果不是相关新闻媒体报道,怎么也不会让全国的网民相信,在中烟集团,一线生产操作岗的工人,学历不仅仅是本科,有更多的是985和211双一流学校毕业的,某卷烟厂流水线被拟录用的135人中硕士学历有41人约占30.37%,这相当让全国的百姓震惊,他们怎么也不会想到,中烟集团真正是人才云集,这样的企业,或许让中国的科技单位都相当艳羡。
为什么河南中烟集团不缺人才,或者是烟草企业,乃至在招聘中要求是本科学历的,结果来了好多硕士生,无奈只能是择优录取,让很多本科生无奈只能接受现实,退避三舍。中烟集团人才如此内卷,让整个社会相当关注,同时更让很多人发出灵魂一问,为什么中烟集团(烟草企业)不缺人才呢?连一线生产线上的工作人员都是高学历,它们是怎么样做到的呢?
中烟集团能做到在人才引进上不差人,关键还是如中烟集团这样的国有企业待遇高,一般的单位,如何能跟中烟集团这样的国企比效益,比待遇呢?正是工资高,待遇好,才让国内众多高校的学子在毕业后,主动向中烟这样的烟草公司应聘,连清华、北大乃至海外著名高校的学子也存在。一个待遇好,让年轻的学子投身烟草集团趋之若鹜。
集团待遇高,吸引高校学子加盟,还有一个问题,那就是当代年轻人的生活压力大,高消费,让他们更希望有高收入,这两个原因存在,他们宁可浪费自己的学历,去中烟集团当一个普通的职工,让高学历贬值了,让人才贬值了。
中烟集团高学历贬值,这也是人才浪费的一种现象,这需要整个社会重视,这需要国家出台相关的政策,对中烟集团用工招聘进行规范。同时对于中烟集团这样高效益的企业,也要规范其待遇,不能因为是国企,高利润企业,其待遇与其他行业相比,其收入就差几倍或者几十倍,这是社会收入不公平分配行为。
当然破解这一问题,高校也要加强对高校学子人生观、世界观和价值观的培养,让他们明白高学历更需要到国家和社会最需要的地方去,利用自身的学识,提升自身的社会价值,而不是一眼只盯在物质享受上,让高校学子所学的真正本领无用武之地,让人才真正浪费了。
河北省唐山市丰润区丰登坞镇政府:苗凤军邮编:064004
【查看完整讨论话题】 | 【用户登录】 | 【用户注册】