习主席强调:“要深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动,培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊,巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。”良好的官兵关系,是增进军队内部关系的“粘合剂”,是部队全面建设的“助推器”,也是我军始终保持强大凝聚力战斗力的“动力源”。只有准确识变、科学应变、主动求变,才能真正筑牢新型官兵关系。
正确看待个性特点。新时代青年官兵成长条件相对优越,个性鲜明活泼,大都处于“三观”培塑期、能力增长期、素质提高期,工作中难免出现失误和差错。一线带兵人要用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待青年官兵,勿把特点当缺点,善把经历变能力。实践证明,无论是抗击新冠肺炎疫情,还是戍边斗争,青年官兵始终是经得起考验的。“战士个个都可爱,就看我们怎么带。”他们满怀理想抱负来到军营,渴望通过努力奋斗得到肯定。若是一味抱着“刻舟求剑”的传统观念,动辄就“贴标签”“做记号”,只会把他们推离得越来越远。唯有真正尊重和欣赏他们,出现失误及时引导,面对差距及时鼓励,才能真正带出好兵、育出新人。
积极主动排忧解难。“不爱征戎儿,岂可执帅印。”积极为基层排忧解难,是各级干部的重要职责,也是密切官兵关系的重要途径。作为一线带兵人,必须牢固树立为兵服务的思想,想兵之所想、急兵之所急、解兵之所难,办好“天大的小事”。如,同训练成绩弱的结成对子,助其不断突破训练难关;对家庭变故、婚恋受挫的官兵及时伸出援手,等等。不管是鸡毛蒜皮的烦心事,还是复杂的棘手事,都应视作带兵人的“分内事”。抓不住这些工作就容易造成被动,抓住了就有助于安定军心、稳定部队。
以身作则甘苦与共。同甘共苦者强,上下同欲者胜。青年官兵讲求民主、注重平等,一线带兵人不能“高高在上”、指手划脚,而要以身作则,以实际行动影响感染他们。长征途中,干部主动把“救命粮”给战士吃,首长主动让马给病号骑;抗疫斗争中,许多党员干部主动冲在一线、勇挑重担。事实证明,人民军队不管处于什么年代,有冲锋在前的干部,必有冲锋陷阵的战士;有甘于奉献的干部,就有不怕牺牲的士兵。带兵人要注重从点滴小事做起,带头严格落实各项制度,当好青年官兵的模范和标杆,切实树立起以身作则、率先垂范的良好形象。严人先严己,严下先严上,带兵人只要做到任务面前敢冲锋、遇到危险率先上,就能够调动广大官兵干事创业的积极性,培养出亲密无间的生死情谊,从而汇聚起勠力同心投身强军事业的磅礴力量。
(作者单位:32148部队)
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