昨天写完公知媒体围攻董大姐“海归论”，马上就出现一个特权海归“董小姐”来现身说法!这篇文章后，内心一直不能平静，仿佛看到了一个“历史周期律“正在悄无声息的临近。
什么是”历史周期律“?就是权贵们相互之间近亲联烟，权利被这些近亲联烟的家族们垄断之后，随之而来的就是人民的劳动财富也不断的向这些权贵家族们集中，到了最后，老百姓逐渐无立锥之地，无果腹之食，最终走向打破腐朽制度的起义之途，在这个过程中，一些人上升成为了新的权贵，然后，权贵家族近亲联烟，权利交换，聚敛财富，民生困乏，走至穷途，再次开始了周期性的重复。
而在这个过程中，权贵们的后代，他们的权利不是依靠自己的过人才智取得的，他们的财富也不是靠着自己的艰苦打拼获得的，所以他们天然就对于劳动人民没有感情，他们的人生字典中，权利之路是父母铺就到，财富是与生俱来的，所以他们怎么会可能去关心民生疾苦呢?怎么会想到去维护人民当家作主的制度呢?!
今天这个海归董小姐，就深刻的诠释了他们就是周期律的酿造者，随着网络舆论的发酵，董小姐的家族被网友们深扒，才知晓她的爷爷姥爷，父亲母亲，以及家族近亲的，都是在学术界”响当当“的人物：
如果是真正具有家族熏陶，德才兼备，那是德高望重的家族，可是，从那个董小姐的成长过程以及事情被曝光之后的表现来看，显然不是这样的，要是真有家族熏陶，为什么没有在中国就读高中考上中国的重点院校，而是连中国高考都没有参加，去外国混一个水硕?如果家族有一点公天下的情怀，这种不肖后代随便找一个单位，混个工作，安于平民生活也就罢了，可是不。还偏要弄进中国最顶级的医学院校，然后以一种奇迹般的”造诣“迅速获得医学博士文凭，成为著名医院的医生，这种跃升方式，目的何在，不就是为了权利做铺垫吗?
有人说，当个医生顶多就是收入高一点，能有什么权利啊，我只想说，这么想就太简单了，从网络曝出的内幕来看，这个叫董袭莹的小姐恰恰是因为专业水准太差了而引起吐槽的，被网友大为诟病的是把麻醉患者酿在手术台四十分钟的事件。就是因为这个董袭莹在协助手术的过程中，出现低级失误，被身边护士提醒了一句，然后这个大小姐脾气犯了，就任凭病人还躺在手术台上呢，就不管不顾的拂袖而去，然后主刀的医生肖飞，在训斥了一句护士后，也跟着追逐出去，这就是导致事情发酵的原因。
我们看这个过程，这个大小姐哪有一点作为医生应该具备的医德，不用说作为医生了，就是作为一个普通人的同情心和怜悯心都没有，完全就是当下一种典型性格，我不高兴了，谁死不死的与我何干?天啊，我写到这里，胸口都产生了剧痛，中国怎么就变成这么一副模样啊，这个董小姐的性格不就是今天中国一大部分年轻人的性格典型特征吗?!
从其他相关护士在他们医院的群聊记录来看，这个董袭莹小姐对于医生的日常业务根本就不熟悉，比如下面这一段护士的提问：
从上面可以看出，这个护士对于董袭莹的手术必要准备的询问未做回答，而后却故作惊诧的对肖飞说”哎呀，胸引瓶还没接“，这就透露出，要么是这个董小姐对于业务流程根本就不熟悉，要么就是毫无责任心，无论哪一点，都证明这个董小姐的医学博士就是一个水博，从外国的水硕到中国的水博，是谁给他铺就的坦途呢?!
而之所以那个医生如此不顾亲重缓急也不顾是非曲直的要去维护董小姐，是因为他很知晓这个董小姐背后的家族”实力“，哪怕表现得再没有医德也不要紧，守得住董小姐，就守得住飞黄腾达的机会。所以，他面对患者和护士所表现出来的”失心疯“的状态，恰恰是他最精明的一面，他知道谁是大小王，医院规章制度，医生医德章程，患者生命安全，都不屑一顾，董小姐生气了可不得了。董小姐高兴了，他家族就高兴了，他家族高兴了，肖飞的飞黄腾达也就指日可待了。这就是权利的任性，董小姐的任性不就是依仗于家族权利的任性吗?肖飞可是太知道这任性的背后是任性的实力彰显!
现在回到我说的前面一些人的疑惑，医生能够有什么权利?就从这个董小姐在医学真实水平的表现上来看，有谁会认为她会真正的长久的从事一线医疗工作呢?这样早晚还不得搞出医疗事故来吗?她只不过是先镶上金边，再蹲个一两年的坑，然后就是办公室副主任，主任，医院行政副院长，你们还真以为这样一个娇滴滴又任性的大小姐会喜欢天天血淋淋的拿着手术刀吗?副院长混上之后，就等着院士提名了，君不见，某个在科学上毫无建树的不知羞的人，也都院士多少年了吗?就这样还天天在中国科学上指点江山，贬低中国吹捧外国。
这还是我以君子之心度小人之腹的”善良“解读，实际上，获取行政经历以及级别后，换到其他的事业甚至是部委单位都是近水楼台之事，权势家族之间的权力互换，是他们心照不宣的常态。
今天人们常说，阳光底下没有新鲜事，这句话，几乎大多数时候都是用在指代社会中各种丑陋现象，即权贵总是在社会中高高在上趾高气扬，对老百姓生杀予夺，而权利和财富就在他们的小圈子中代代相传，直到崩盘，可是我要说，并不是这样的啊，毛主席领导全国人民建立的新中国，就曾经要尝试打破了这样的丑陋现象啊，而且也取得了很大的成功啊，至少在那个时代，权贵这种概念，已经很大程度上在人民的思想观念中消失了，那时的干部，更多的是人民可以接触到的，人民可以平视的存在。
为了证明这个观点，我们就以前两天刚刚去世的吴桂贤同志为例，吴桂贤，年轻人可能知道得不多了，可是，陈永贵，吴桂贤，还有很多很多人，就是普通的平民百姓，走到了高级领导的岗位上啊，他们没有什么家族势力，也没有什么政治背景，就是以自己的高尚品德和实干精神，而走入到权力中心的，那么这种在一线工作的农民和工人，因为品行和工作态度而走上权力岗位，这样的一种机制，难道不是人民当家作主的最好证明吗?!
清朝龚自珍一句诗，不拘一格降人才，被后世文人传颂，可是这些文人们，有多少是发自内心的传颂呢?他们有多少真正会理解这种不拘一格呢?
吴桂贤是毛主席亲自调她去中央工作的，这之前，吴桂贤多次荣获国家劳模的称号，是中国纺织系统先进典型，毛主席安排她去中央工作，对于她的任用，才是真正不拘一格的方式，而且对于她包括陈永贵的工作方式，也做了不拘一格的调整，三分之一时间在原单位工作，三分之一时间到全国调研，三分之一时间在中央工作，而且他们分管的都是自己熟悉的领域，比如陈永贵主管农业，而吴桂贤则主管纺织业，他们的工资还是按照原单位工资。中央给予一定补助，很多人都知道的吴桂贤因为工资不高，因而在开会期间专门提醒服务员不要给她泡茶，因为喝茶也要给国家交钱，写到这里，我鼻子发酸，这是一个多么风清气正的时代啊，堂堂的国家副总理，竟然连喝茶都要自己掏钱，这个时代，你说有多少官员敢去搞腐败的呢?!
在这样的情况下，中国普通老百姓的晋升通道就会逐渐畅通了，而晋升的考核标准首先第一条就是看你对于工作的态度，能够做出超过常人的成绩，努力积极的认真工作，这本身就是一种高尚品格的表现，如果再加之工作完成的扎实漂亮，那就应该走上头羊位置，这样就能带动更多的人向先进看齐，毛主席在新中国开创的这种不拘一格降人才的风气，实质是对于人民政权的最终诠释。
而这种风气，也影响了新中国人才的选擢机制，是我的母亲，当年只是一个初中毕业的最基层的售货员，就因为她所负责的柜台干净整洁，商品摆放比其他售货员分门别类更加清晰醒目，而且营业账记得工工整整，条分缕析，被她单位的领导看到了，领导就把我母亲从一线售货员的位置调动到办公室去学会计工作，成为了新中国最早一批注册会计师(这种经历，在当今这个”文明“时代，敢想吗?要送多少钱才行呢?)母亲在从事会计近四十年的工作中，没有出现差错，笔笔账目清清楚楚，直到以单位总会计师职务退休。要知道，我的母亲还是”黑五类“，这证明了毛主席时代是多么注重人才的时代。
最重要的是，这样的人才选拔机制，才是符合国家利益也符合人民利益的机制，没有了权贵独揽，没有了政治联姻，考核人才的标准不是看你家族背景，看你认识多少朝中大员。而是看你是不是认认真真的在做为人民服务的事情，是不是认认真真在为国家奉献。
吴桂贤的事情，后来也成为了某些御用文人口诛笔伐含沙射影的对象，他们用什么‘外行领导内行”“专业瞎指挥”来抹黑，其实这些话术，就是糊弄一些没有思考能力的白痴，一听到就跟着瞎起哄，什么叫外行?毛主席从一个师范生走入到主席的岗位是外行吗?尤其是行政管理职务，管理水平是在长期的工作实践中逐渐掌握的，要做好行政管理的工作，首先需要的是有德行，不被善于逢迎拍马的人迷惑，要做到公平公正的选贤任能，要认真接受人民群众的监督与批评，虚心听取群众的建议和意见，只要是认真学习毛主席思想，不搞官僚主义作风，那就一定是一个好领导好干部。
所以说，当某些人拼命的否定要把选拔人才的德行放在第一位的时候，我就知道，只有缺德的人才会去拼命的否定，要说在当一个好干部，当一个好的管理人员上需要有什么天赋和文凭才行，那就是瞎扯淡，这个没有什么天赋，就是看内心品德，看是否把一碗水端平当做一种原则，看对于实践总结研究的是否认真，看是否坚信权力是人民赋予的这一真理。陈永贵和吴桂贤，他们的领导水平，比起很多人都强，尤其是你要是读过陈永贵的一些历史资料就知道，那思想层次可不一般。
吴桂贤的去世，让那个伟大的时代又少了一位伟大的见证者，与吴桂贤这种工人干部平民子弟相对应的是，如董袭莹这样学识上营私舞弊工作上更是败事有余的人，却能依靠家里的权势混入到关键岗位，两相对比，怎能不让人嗟叹?
今天没有了“浩劫”，权势家族与富豪们可以愉快的联姻了，可以随心所欲的把自己的子女送到他们想坐的任何位置上，在纸醉金迷中嘲笑工农子弟们无奈的“内卷”，而工农子弟在拼命出卖自己劳动力帮富豪们扩张财富的同时，还要对他们说一句“谢谢啦”，否则就会被那些狗腿子文人们强按头说谢谢。这种景象又是谁的“浩劫”呢?
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