有的厂子在当地是数得着的好企业,可几年功夫,企业垮得不象样子。原因是连连换厂长。职工说,别看我们厂“庙”穷,可出“富方丈”,哩,前任头头来时是个穷酸,可当厂长两年,厂子垮了,个人富得冒油。职工们觉得“喂”肥一个了,这个刚刚喂肥,再来个“饿”的,企业就更惨了!
这番话语虽说得尖刻,但确是实际情况。有的企业就遇上过败家厂长。这些败家厂长,其“业绩”如出一辙,均是把厂子搞穷了,而自己却富得流油,“庙”越来越穷,而这些“方丈”凭着如此的“业绩”走出去还可以易地做官,摇身一变又当了新的头头。可职工们呢?总不能都易地做工吧。
败家厂长怎么有资格易地做官呢?此企业搞不好,难道彼企业就能在败家子的手里救活吗?笔者认为,对败家厂长不能客气,你把厂子搞垮了,对不起,先就地免职。然后不但不该让其易地做官,而且要严格审计,一旦发现违法乱纪,该关就关,该判就判,绝不能姑息。即便没有犯罪,败家厂长把厂子搞黄了有什么理由换个地方再做官呢?
我想,败家厂长没有了易地做官的退路,那将是我们的企业之大幸,因为谁做官恐怕亦不愿走被处分免职的路。这样,当厂长的就会时时提醒和劝诫自己:企业垮台之日,即是自己被免职之时啊!
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