19日上午,陆步轩在广州宣布,将结束12年的体制工作,重新开始卖猪肉。如今,他是壹号土猪天猫店店长。(9月20日 新华网)
公务员辞职下海经商,这在我国公务员制度建立以后就一直存在,不足为奇。在我国的职业序列中,公务员岗位虽然不再是“金饭碗”,但仍然是一个有基本保障、被大多数墙外人所艳羡的行业。因此,北大才子辞职重操“卖猪肉”旧业在今天仍有些“逆向而行”的意味。在职业选择越来越多元化的当下,一些人主动“弃公从商”固然应该得到尊重,但体制内人才的大量流失又不得不引发我们深思!
近年来,党政系统纷纷爆出公务员辞职下海,虽说这些“公务员”们有自由选择职业的权利,但体制内高端人才的流失却存在某种程度上的不良影响。首先,公务员之所以能果断抓住机遇,与其在政府机关工作这一平台不无关系。常常站在决策者的角度处理问题,势必会对游戏规则了如指掌,在参与竞争时也会游刃有余。换言之,他们借助公共权力拓宽了视野,却没能用之于民,纵是合理合法,亦难免有辜负民众之嫌。其次,大部分公务员在离职下海之后,其在政府领域的人脉关系,参与制定的一些政策信息却并未“人走茶凉”。这些空子难免为一些不法官员所用,在冲破道德法律底线同时,也扰乱了“公平竞争”的市场原则。此外,倘若“经商热”引发公务人员“下海潮”,不仅会加重了政府机关中“追名逐利”扭曲价值观,使那些本应服务群众的公务人员想方设法地去赚钱,“向钱看”更是彻底背离“执政为民”的初衷。
由此可见,北大才子虽卖的是猪肉,但体制内却是人才的流失,是党政系统极大的损失。因此,党政系统转变工作方式方法,让“好钢用在刀刃上”才是当下所需。一是要做好领导干部队伍建设,从基层抓起,从基层干部中选拔优秀人才,利用基层经验开展好基层工作,这就能充分体现出干部要从群众中来,到群众中去的原则,激发干部的工作激情、提高干部的工作效率,从而使计策工作开展的更加顺利;二是要加强干部选拔任用监督工作,从而使干部选拔任用工作开展的更加顺利,让群众更加放心,真正得到实惠。四是要高度重视并加以解决公务员收入低的问题,这样不仅仅能留得住人才,还能使公务员的工作积极性提高,在工作中才能进一步增强服务意识,一切以群众利益为先,提高服务质量,转变工作态度,更好的为民办实事、办好事。
为商图利,为官爱民。从商人追求财富的视角去看待公务人员不免一些狭隘,如此的角色转换也显然有悖于行业与道德的要求。我们不反对官员自由选择职业,但是也不鼓励官员下海经商。作为政府公务人员,既然身处干部岗位,淡泊名利、勤政为民才更能凸显其价值。
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