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整治“为官不为”一把手是关键

字号+作者:周秋为 来源:民族复兴网 2017-03-26 19:57 评论(创建话题) 收藏成功收藏本文

  “为官不为”可以概括为五种类型:庸官、躲官、看官、懒官、木官。要坚决反对和纠正“从严治党导致为官不为,强力反腐影响经'...

  “为官不为”可以概括为五种类型:庸官、躲官、看官、懒官、木官。要坚决反对和纠正“从严治党导致为官不为,强力反腐影响经济发展”的错误论调,将整治“为官不为”作为贯彻落实全面从严治党的重要内容。pIz品论天涯网

  当前,随着全面从严治党向纵深推进,一些党员干部受成长经历、社会环境、政治生态等因素影响,害怕问责的“达摩克里斯之剑”降落自己头上,发出“从严治党导致为官不为,强力反腐影响经济发展”的错误论调,实则刻画出从严治党新形势新要求下,不会为、不善为、不作为的 “丑态”。为官不为,弱化干群关系,动摇执政根基;损害党政形象,辜负人民期望;激化社会矛盾,阻碍社会进步;侵蚀干部队伍,恶化政治生态。为此,各单位一把手,必须站在夯实净化政治生态时代责任的高度,坚持严字当头,抓严扛实“为官不为”整治工作。pIz品论天涯网

  出现“为官不为”现象,从根本上说是一些党组织,尤其是单位一把手,在干部教育管理上存在着“失之于宽、失之于软、失之于松”的问题;存在着“不愿管、不敢管、不服管、不会管”的现象;对干部身上存在的一些问题,“容着”、“护着”、“顺着”,放任自流,最终导致干部在“为官不为”的道路上越走越远。在对干部教育管理上,一把手要坚持严字当头,将严格要求、严格纪律、从严教育、从严监督相结合,努力营造山清水秀的从政环境,引导党员干部主动担当,积极作为,自觉抵制“为官不为”。pIz品论天涯网

  一把手是贯彻落实十八届六中全会精神,深入推进全面从严治党的关键;一把手带头主动担当,积极作为,是将整治“为官不为”引向深入的关键。火车跑的快,全靠车头带,一把手作为单位的“火车头”,是否主动担当、积极作为,直接影响到其他干部职工的工作是否积极主动。在整治“为官不为”过程中,如是一把手主动扑下身子抓落实,为其他党员干部做好表率,当好示范,必然形成一级抓一级,层层抓落实的生动局面,“为官不为”必然无处遁形。pIz品论天涯网

  冰冻三尺,非一日之寒。“为官不为”从古至今皆有,可谓是官场沉疴积弊,“老大难”的问题,但俗话说“老大难,老大出马就不难”。在整治“为官不为”过程中,若一把手对此云淡风气,不以为然、漫不经心,甚至传递负面情绪,则污染的是政治生态,破坏的是领导干部形象,损害的是党组织凝聚力战斗力;若一把手坚持挂帅出征、身先士卒、以上率下,其他党员干部积极主动响应,则整治就比较彻底,政治生态也就清爽,“为官不为”必然失去生存土壤。pIz品论天涯网

  己不正,焉能正人。整治“为官不为”,一把手是关键中的关键,一把手若率先垂范,主动担当、积极作为、乐于奉献,要求别人做到的自己先做到,要求别人不做的自己首先不做,带头对“为官不为”,主动“拔刀亮剑”,则一定可以形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面。pIz品论天涯网

  作者:周秋为,中共南江县委组织部pIz品论天涯网

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