免费住房 免费医疗 免费教育 免费持股 免费分红 免费养老 免费就业
1、问题
(1)全球
东欧巨变前，苏联、东欧、中国等等社会主义国家，基本实现了“五免社会”：免费住房、免费医疗、免费教育、免费养老、免费就业。在这种社会制度下，人们不用为没有钱供子女上学、没有钱看病、没有钱买房而忧愁。
苏联解体，俄罗斯全盘实行资本主义;中国改革后也实行资本主义经济制度。两国五大免费被依次取消，五免社会土崩瓦解。而朝鲜依然保留着社会主义制度，实行五免制度，但却一直遭到美国等国家的经济封锁制裁，无法快速发展。
全球绝大多数国家，都实行资本主义经济制度、社会制度，也都存在如下问题：
1、企业想方设法压榨员工。法制不健全的国家，和执法不严格的如中国等国家尤甚。
2、收入差距过大、贫富两极化问题，愈演愈烈。美国在2008年金融危机后，贫富差距都是扩大的。
3、造成占人口绝大多数的社会中底层民众，收入低，生活质量低下;造成富人与平民的“九高九低”的巨大差异。
4、造成社会分裂为两个敌对阶级;造成巨大的社会矛盾与问题。
5、造成周期性的金融、经济危机。以往是生产过剩的经济危机，现在是先发生金融危机，再引发全球性的经济危机，例如2008年美国金融危机引发的全球性经济危机。
6、造成专制与伪民主。资本家集团在幕后掌控政治家、政党、选举，民众只是在资本家的左右手之间选择而已。
(2)中国
中国大陆经过改革，实行资本主义经济制度和社会福利制度后，也开始出现资本主义国家的典型问题。
近三十几年来的中国，房子贵、医药费贵、学费贵，导致民众买不起房、看不起病、读不起书，住房、医疗、教育早已成为压在中国人民头上的“新三座大山”。
在人才市场化的制度下，学生毕业即失业。国家从来不敢公布真实的失业数据，只统计城镇登记失业率——即只统计属于城镇户口中的失业人员，农村户口不统计;而城镇户口中的失业人员，也不是全统计，只统计自主去劳动部门登记了的城镇户口失业人员——其实又有几人去登记呢?
中国的老年人大多在家养老，由下一代赡养。但是，经济发展到工业化阶段后的各国，出生率远远低于2.1的更替水平，相继进入老龄化社会。中国也将面临老年人多、年轻人少的状况，一对夫妇要养四个老人一个小孩，负担之重可想而知——即使完全放开生育，也无法改变低生育率的问题，这是工业化对人的需求决定的;现在又正迈向自动化、智能化时代，失业大潮将来临，养老将更为困难。而养老金，又由于历史上交的人少、现在领的人多，时常曝出资金收支缺口，未来更是交的人少、领的人多，已难以依靠。
经过走了近40年的资本主义经济道路，中国实施全球现行的不公平的、人为扭曲的收入分配制度，导致中国的收入差距过大、贫富两极化现象，十分严重，直接导致富人与平民形成“九高九低”的巨大差异：
富人及其子女的教育质量高、素质能力文化水平高、医疗质量高、身体健康程度高、自我实现程度高、收入高、生活水平高、生活幸福感高、受尊重程度高，处处受捧受优待。
平民及其子女的教育质量低、素质能力文化水平低、医疗质量低、身体健康程度低、自我实现程度低、收入低、生活水平低、生活幸福感低、受尊重程度低，处处受气受歧视。
“九高九低”的巨大差异，最终将社会撕裂为两个对立的阶级，进而衍生出仇富、仇官、仇警、仇视政府等社会心理，衍生出不时发生的报复社会行为、劳资矛盾，导致极端、分裂、恐怖思想、种族主义泛滥，导致游行、示威、抗议、骚乱等群体性事件暴增等诸多社会问题与冲突。
(3)各国措施
面对这些问题，各国反应不一：
俄罗斯在普京的带领下，恢复了免费医疗等制度。
2007年，中国时任国家主席胡锦涛，提出了“五有社会”的治国方向，即学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居(详情请搜索网文《建设五有社会，实行四大自由》)，但却没有获得重视，甚至基本无人提及，连中国大陆网络上，也难以搜索到相关信息。
而令人吃惊的是，被中国人普遍轻视的印度，实行的却是免费教育、免费医疗，但可能没能彻底普及;英国、加拿大也有免费医疗。
甚至连美国，这个全球资本主义头号大国，在以往的基础上，据闻90%的私有企业，也开始实行普遍的员工免费持股制度——如果是真实的，那么，草根陈劲松在《收入分配改革方案：净利润新分配法(简介)》中阐述的逻辑，就将实现：美国可能将在社会制度上领先全球，从而引领世界潮流、开创人类新时代。
纵观上述各国的应对措施，都不够全面，也没能真正解决“免费”的来源。
2、解决方案
为解决全球各国及中国社会的上述问题，草根陈劲松主张：实施七免制度，建成七免社会。
七免制度：是指免费教育、免费就业、免费持股、免费分红、免费住房、免费医疗、免费养老制度。
七免社会，是指实施七免制度的社会。通过实施面向全体国民的《免费住房、免费医疗、免费教育、免费养老、免费就业方案概要》，实施全体企业员工免费持股、免费分红的《收入分配改革方案：净利润新分配法》来实现。
3、方案内容简要
(1)全民获得免费住房、免费医疗、免费教育、免费养老、免费就业
《免费住房、免费医疗、免费教育、免费养老、免费就业方案概要》，主要通过国有企业，供应从原材料到商品零售，整个商品的生产与物流过程的方式，提供所需建筑、设备、服务等等商品，并免除商品价格中的资本利润部分，和大自然赐予的土地、金属等材料的成本部分，再以个人社保公积金支付剩下的人工成本部分，或国家财政(全民税收)支付、填补缺口。
(2)全体企业员工获得免费持股、免费分红、收入增加三大项
《收入分配改革方案：净利润新分配法》，将现行的股东独占企业净利润、独享利润分红、独占企业股权，改变为由员工与股东，共同拥有企业净利润、共享企业净利润分红、共同拥有企业股权;将企业的工薪差距、股权持有差距、分红差距，降低至合理的8-3倍范围。方案分为几个部分：
《收入分配改革方案：净利润新分配法(理论)》
《收入分配改革方案：净利润新分配法(员工免费分红)》
《收入分配改革方案：净利润新分配法(员工免费持股)》
《收入分配改革方案：净利润新分配法(社会财富重分配)》
《收入分配改革方案：净利润新分配法(简介)》
其中：
理论部分——证明了现行不公平的收入分配制度下，股东侵占了员工应得的企业净利润、分红、股权。
员工免费分红模式——全体员工入职后，无需持股，即拥有企业净利润分红权。
员工免费持股模式——全体员工无需出资购买，凭借任职岗位和工作年限等等，即免费拥有相应数量的企业股权。
社会财富重分配方式——针对企业股东以往侵占员工所得的企业净利润、分红、股权部分财富，进行重新分配。以此将全社会的收入差距、财富差距，缩小到合理的范围之内。
简介部分——重点说明了《净利润新分配法》的基本内容，在社会、经济、政治方面解决的问题和意义，以及对实施《净利润新分配法》的政党、国家的意义。
草根陈劲松在此向联合国、向世界各国政府、向各政党等组织、向全世界人民呼吁：
实施七免制度，建成七免社会。
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