从工人中培养技术人材 上海化工厂建立一套从小学到大学的完整的业余教育体系 上海铁路局党委采取在职和离职学习的办法培养技术干部

第4版()
专栏：

从工人中培养技术人材
上海化工厂建立一套从小学到大学的完整的业余教育体系
上海铁路局党委采取在职和离职学习的办法培养技术干部
本报讯　上海化工厂坚持用“两条腿走路”的方法，大办职工业余教育，迅速提高了职工文化技术水平，从工人中培养出大批优秀的技术人材。现在，工厂红专大学又开始了一个新的学期，2月8日已开始正式上课。
这个工厂的红专大学，包括小学、初中、高中和大学，是一个比较完整的教育体系，一共设有业余的和半日制的班级三十八个。这个学期全厂在小学学习的职工占22％，在初中学习的占28％，在高中学习的占37％，在大学学习的占12．5％。全厂有95％以上的职工入学，基本上做到了人人读书，个个上学。
工厂办学，在这个工厂里有比较长的历史。1952年办了扫盲学校，1953年办了业余小学，1954年办了业余初中，1955年办了业余中等技术学校，1958年大跃进之后又发展到业余的和半日制高中、专业性大学，逐步在一个统一的红专大学内建立了比较完整的教育体系。通过八年来工厂办学，全厂77．5％的职工的文化程度已经提高到初中以上的水平，并且从工人中培养了一批优秀的技术人材。近几年来，除了向全国各地输送了一批技术人员外，从工人中培养起来的技术人员已经占全厂技术人员的40％。
通过几年来工厂办学，工人们的文化技术水平迅速提高，大大地推进了工厂技术革新和技术革命。从老工人中培养起来的技术员樊阿利，解放初期还是一个文盲，在党的培养下，现在已经读完了中等有机化学课程，掌握了热性塑料技术。大跃进以来，工厂向世界先进技术进军，首先要大大发展有色塑料，有些工程师认为要这样做，一定要增加新设备，用大量国外原料，而且还要两年时间。可是樊阿利认为条件虽不具备，但应该敢想敢干，先搞起来。在党的领导和群众的帮助下，他依靠丰富的经验和学到的理论知识，苦心钻研，大胆创造，终于把塑料颜色从八、九种发展到一百多种。另一个从工人中培养出来的技术员张云大，原先是一个半文盲，在业余学校里读到大学。去年，他研究成功了半导体无线电底板、耐温强度绝缘材料。
这个工厂，在贯彻教育为无产阶级的政治服务，教育与生产劳动相结合的方针的过程中，根据工厂办学既要密切结合当前生产，又要照顾系统提高；既要实现工人群众知识化，又要为社会主义建设加速培养又红又专的技术人材的要求，采取了在普及与提高相结合的基础上，“先专后博”的办法。这个办法，能够在比较短的期间内，迅速提高职工文化技术水平，加速从工人中培养技术人材。同时，这个厂又按照领导干部和一般干部，老年工人、青年工人和徒工，工程技术人员和一般工人，多子女女工和有慢性病的职工等不同要求和特点，采取因材施教、灵活多样的教育方式，开办了夜大学速成班、老年工人和青年工人半日制学校、一般工人的一贯制、选科等班级。他们用自力更生、能者为师的办法，从自己工厂的干部和技术人员中抽调了三十三个专职教师，聘请了十七个工程技术人员作为兼职教师。这个工厂的党组织，为加强党对学校的具体领导，还建立了学校教育委员会，成立了党的学校支部。为了切实做到在抓生产的同时抓教育，他们还采取工厂办学，车间管学，小组抓学的办法，做到层层负责，各级动手。所有这些办法，使这个工厂在大办职工教育中取得了不少经验。
新华社上海12日电　中共上海铁路总局党委为了满足铁路建设事业的需要，采取以在职培养为主，离职培养和在职培养同时进行的“两条腿走路”办法，有计划地从工人中培养、选拔技术干部。从去年5月以来，全局已经提拔了六十四名优秀工人当工程师，现在这个局的工程师中，工人出身的已由原来不到1％增长到23％。
在开始培养、选拔老工人当工程师的时候，少数干部认为工人文化低，缺乏技术理论知识，提起来后干不了。有些技术人员怀疑技术标准降低了。上海铁路总局各级党组织针对这些思想情况，大力向群众宣传老工人在解决生产关键和大闹技术革新、技术革命中的先进事例。有的部门还以“为什么要提拔工人当工程师”为题，展开大鸣大放、大辩论。通过这一系列活动，纠正了少数干部的不正确思想；工人们也破除迷信，解放思想，树立了向科学技术进军的雄心大志。
中共上海铁路总局党委从工人中培养技术干部，主要采取下列几项措施：
第一，在实际工作中培养、提高工人的技术水平。普遍采用的方法是：组织他们参加生产关键问题的研究，提高他们的技术分析能力；工人同工程技术人员一起参加技术讲座，由技术人员讲技术理论，工人讲实际操作经验。在日常工作中将他们和知识分子出身的技术干部配备在一起工作，组织他们签订教学合同，互助互教，共同提高。组织工人参加设计，在实际工作中边做边学，做后又总结提高，使初学理论的工人易于理解和记忆。
第二，开办短期训练班。由于工人有丰富的实际生产经验，经过短期训练掌握一些技术理论知识后，很快就能运用到工作上去。南京工务段举办了两期脱产训练班，共培养了领工员、工长等七十二人。在结业测验时，各项课程总成绩一般都在八十分以上；实际操作方面，也达到相当于四级线路技术员的水平。
第三，大力培养工人教师。选择有丰富实际经验的老工人担任业余红专学校的技术课教员，从教学中提高他们的技术理论知识。
第四，有计划地安置培养对象从事技术性工作，使他们边做边学，由浅到深，系统地提高自己的技术理论知识。另外还采取技术观摩表演、组织老工人到外地“取经”等办法，交流和学习先进经验。
这次提拔的六十四名工人出身的工程师中，有很多是共产党员和历年来的先进生产者；工龄一般在十五年以上。他们都有丰富的实际技术经验和一定的技术理论知识。大跃进中，他们解决了许多复杂的技术问题，攻下了不少生产关键。提拔为工程师以后，他们继续发扬工人阶级的优秀品质，刻苦钻研，在技术革新中作出新的贡献，并且毫无保留地把自己的经验传授给别人。上海电务段去年5月提拔的通信工程师、全国先进生产者许和根，制成了没有滤波器的三路载波机，构造简单，质量良好，使用在同一根回线上通话效率可提高三倍；成本只有市场上同样产品价格的五分之一左右。现在三路载波机已在全局范围内推广。