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工人阶级做表率 事事不忘六亿人成都三十七个工厂职工自觉改革不合理的工资福利

字号+作者:人民日报 来源:人民日报 1970-01-01 08:00 评论(创建话题) 收藏成功收藏本文

工人阶级做表率 事事不忘六亿人 成都三十七个工厂职工自觉改革不合理的工资福利 第3版() 专栏: 工人阶级做表率 事事不忘六亿人 成都三十七个工厂职'...

工人阶级做表率 事事不忘六亿人 成都三十七个工厂职工自觉改革不合理的工资福利

第3版()
专栏:

工人阶级做表率 事事不忘六亿人
成都三十七个工厂职工自觉改革不合理的工资福利
本报特约新华社成都18日电 成都三十七个工厂经过大辩论改革了不合理的工资福利。
成都三十七个国营和地方国营工厂,根据中共三中全会的精神和中共四川省委、成都市委改进不合理工资福利的意见,从去年12月下旬起,陆续在职工中展开了一场改进工资福利问题的大辩论。辩论的内容包括国务院颁布的劳动保险条例、工资福利规定和一些工厂的特殊福利规定。经过一个月的大辩论,各厂不仅打破了旧有的陋规恶习和过时的规章,为国家节约了一大笔不合理的开支,并且使所有职工受到一次生动具体的社会主义教育。
辩论之前,各厂在工资福利问题上都存在许多不合理的现象。例如成都胶合板厂除了看病、理发、洗澡不出钱,房租很低,炊事人员工资由公家负担以及安全奖、工段长津贴、夜班伙食津贴外,职工烧厂内的废木材也不付钱。成都机车修理厂除了看病不出钱、房租很低等十项福利外,职工乘火车还要发免费票。裕华纺织厂职工甚至连大小便也要公家发草纸。对这些不合理的现象,职工们已经习以为常。所以,在开始辩论的时候,有一部分职工对改进不合理工资福利的作法有抵触情绪,有的干部怕工人闹思想问题不好领导,表现犹豫。
中共成都市委和各厂党委研究了这些情况后认为,这场辩论不仅是一场思想上的斗争,也是一场移风易俗的斗争。如果不在职工中明确树立从六亿人口出发的观念,从思想上正确解决个人和集体、个人和国家的关系;生活改善和发展生产的关系,就不可能把问题辩深辩透。为了组织好这场辩论,各厂党委普遍采用了大鸣大放、大争大辩、大字报、座谈会等方法,通过摆事实、讲道理来提高职工社会主义觉悟。在采用这些方法的时候,都依靠老工人的回忆对比,现身说法,说服和教育职工。成都机车修理厂在辩论工资福利问题的时候,许多老工人纷纷在会上讲现在,比过去,说明新社会的幸福和取消不合理工资福利的必要。老工人的叙述,不仅感动了青年工人,同时也教育了老工人。原来对取消免票乘车有意见的老工人陆李权也说:“我在旧社会受了那么多罪,现在竟都忘了,听了他们的回忆对比后,才觉得现在不应该在生活上要求过高,一切要从六亿人口出发才对。”青工李明权也作了自我检讨。他说:“我对过去老工人们受的苦一点不知道,想闹点福利,主要是为了个人享受,实在不应该。”
各个工厂还组织参观访问。国营成都量具刃具厂的青工参观了地方国营红旗铁工厂,看到这个工厂有些机器还是清朝的,职工睡觉的床铺不够,有的就睡地板,食堂小了就在屋檐下吃饭。但是,工人们的劳动热情很高。全厂提前两百天超额完成了第一个五年计划。这些事实对量具刃具厂职工教育很大。许多人感动地说:和红旗铁工厂比,我们犹如在天堂,还有什么不满意呢?于是职工都纷纷要求取消在鸣放中提出的洗澡、喝茶、理发、看病、看电影、上下班坐汽车、夜班伙食等十项不要钱的不合理要求。有些小厂还到农村去访问,看了农民的生活后,都觉得目前对生活福利不应该要求过高,要多从六亿人口想问题。
在辩论中,各个工厂都采取算大账、算细账的办法。成都裕华纺织厂针对部分职工不同意取消夜班津贴和不满意托儿所收费的情况,向职工算了三笔账。第一笔算该厂积累和消费的比例,消费超过了积累。第二笔算国家若在每个职工身上每月少开支三元不合理的工资福利费,全国二千四百万职工一年即可少支出八亿六千四百万元。用这笔钱投入国家经济建设,可以修建十二座长江大桥。第三笔算夜班津贴账。夜班津贴本来就不合理,晚上工作,白天休息,人人都要轮上,用不着另加津贴。而且每个人每月平均作六天夜班,收入津贴一元二角,只能买三张川剧票,但国家每年却要支出八千元,够一百六十多个职工发一个月的工资。算了这三笔账后,职工的认识提高了,工人提出了“我们要长江大桥,不要不合理的工资福利”。收入较少的职工也说:只要我们计划一下生活开支,勤俭持家,是可以过生活的。把节约的钱投入建设,可以早日赶上英国。机车修理厂用算细账的办法说明铁路免票制度给国家造成的巨大浪费。仅该厂从1956年到1957年三个季度计算,共开支一千一百多张免票,国家少收入十五万多元。不但国家经济受到损失,还增加了铁路的拥挤现象。将这些图表用大字报形式公布后,许多职工头脑清醒了。全厂95%以上的职工都同意取消多年来陈规恶习的不合理免票制度。
经过这一场辩论以后,职工们在思想上正确解决了国家利益和个人利益、生产和生活、工人和农民的关系,懂得了从六亿人口出发的道理。绝大部分职工都积极拥护取消不合理的生活福利。有三十一个厂,已在3月份实行了中共四川省委、成都市委制订的提高职工宿舍房租标准、公费医疗实行少量自费办法,炊事员工资改由搭伙人员负担,托儿所、幼儿园费用由家长负担,取消夜班伙食津贴及工长津贴、服装津贴等项规定。有的厂还决定取消一些特殊的不合理待遇。如前进铁工厂取消师傅津贴,制材厂、胶合板厂取消职工买废材不出钱或少出钱的优待,裕华纺织厂取消解便纸由公家供给的规定,机车厂取消免费乘车制度。红旗铁工厂在单身宿舍实行房租收费后,三天内就有50%的职工自动到会计科缴费。机车厂部分职工原来不愿意上夜班,常常借故请假。在这次辩论以后,职工们都愿意作夜班了。
这次辩论使职工的思想和生活作风有了显著的转变。勤俭朴素已经形成风气。过去有的青工下班就逛马路、看电影。现在逛马路、看电影的人少了,下班后学政治、学技术的人多了。

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