需要新型的参谋部

第3版()
专栏：编后

需要新型的参谋部
反浪费反保守运动中，厂矿领导人员改进作风、工人干劲空前高涨的消息纷至沓来。今天我们又收到了一些工厂职能人员革新作风的消息。这些消息构成了工业企业全面跃进的图景。
厂矿企业的职能部门，好比部队中的参谋部、后勤部，它是指挥员的臂膀。我们不可能设想，仅仅是企业领导干部作风好、指挥正确，就能在生产上打胜仗。因此，切实建立起厂矿中新型的强有力的参谋部和后勤部，就十分必要。
在双反运动中，许多厂矿的工人都对职能人员或多或少的提出了一些批评。综观这些批评，不外一个是脱离实际，一个是脱离群众。官气、暮气、骄气、娇气，大半都由此而来。
南京晨光机器厂、包头钢铁公司找到了治这种病的对症良药。这就是：现场整改——组织科室人员到车间征求意见，就地解决问题；建立深入现场的作风——材料送上门，工资送到手……。一言以蔽之，就是：下现场。
下现场去了解生产实际，下现场去联系工人群众，这样既可以烧掉“五气”，又可以避免“五气”卷土重来。工矿企业新型的参谋部、后勤部，这样就可以建立起来。