工作不好的都应回家

第8版()
专栏：

工作不好的都应回家
我认为子女多不是女职工退职回家从事家务劳动的主要理由，还是应该从本人工作表现、工作需要以及是否因子女而影响工作等方面加以全面考虑为宜。我们这里过去有一位管文件的同志，已是七个孩子的妈妈了。她精明干练、勤俭朴素、工作细致负责，不仅把家务管理得井井有条，孩子们个个健壮活泼，而且把工作完成得很出色。像这样一位多子女的女职工，我们有什么理由让她退职回家从事家务劳动呢？相反地，我认识的一位在某大学图书馆工作的女同志，她也很精明，受过高等教育，经济条件很优越（爱人是讲师），仅有两个孩子，却老是因孩子或家务事而迟到早退、无故不到，工作经常出差错，而且傲劲很大，娇气十足，群众关系不好。像这位同志，我看倒应该退职回家，到家务劳动中去锻炼。
商业部　周宗阳