病假工资不能按计件工资支付

第3版()
专栏：读者来信

病假工资不能按计件工资支付
计件工资制度对刺激工人提高劳动生产率的作用很大。不过，这一制度的问题也不少。比如，干计件活的工人的病假工资计算法，就是一个一直没很好解决的问题。
全总劳动保险部不久前发了一个指示：计件工人病假不超过七个工作日的，按上月计件工资平均小时工资支付；超过七日的，按前三个月的计件工资平均小时工资支付。
我觉得，这个指示还是不妥当。计件工人生产超额了得超额工资是理所当然的；但是病了，没有生产了，为什么还要像上个月或者前三个月那样领取超额工资呢？这种不合理的“照顾”，既没有遵守“按劳付酬”原则，对计时工人的影响也不好；也就是说，国家多花了钱，但效果并不好。　（心石）