抓作风 赢民心 促发展——访广东省直机关作风建设年活动领导小组办公室负责人罗东凯

第13版(党的建设周刊)
专栏：

抓作风 赢民心 促发展
——访广东省直机关作风建设年活动领导小组办公室负责人罗东凯
本报记者
　　记者：我们在采访中发现，广东省直机关干部普遍认为这次机关作风建设年活动立意很高，这次活动借鉴了以往的哪些成功经验？
　　罗东凯：这次活动，我们借鉴了“三讲”教育的成功经验，将整个活动分为学习动员阶段、查找问题阶段、整改问题阶段、总结评议阶段。我们还学习借鉴了浙江等其他省市的经验，如在各地级市建立了省直机关作风监督点。
　　记者：作风建设一直在抓，这次活动与以往相比有哪些特点？
　　罗东凯：在活动的实施过程中，根据广东省直机关的实际和机关作风建设的规律和特点，我们着重采取内力带动和外力推动相结合的方式推进活动的深入开展。比如，省委把活动的主题定位在发展这个第一要务上，这就把握了许许多多不同的单位、不同的行业最重要的共性、最关注的目标，从而使省直各单位自觉地借助机关作风建设年活动这个载体作为推动本单位发展的动力，这就是机关作风建设年活动深入开展的最重要的内在动力。在活动实施中，我们注重抓一把手、抓领导班子，形成一种领导带机关、机关带基层的内在驱动力。我们虽然把活动分为学习动员、查找问题、整改问题、总结评议四个阶段，但我们既分阶段又不唯阶段，坚持把学习教育、整改、调查研究、制度建设贯穿始终。在活动的每个阶段，我们不搞定量定性的规定，不搞转段验收，但我们在每个阶段都印发了一个可操作性的实施意见，这对于省直单位更好地贯彻落实省委的要求发挥了很重要的作用；在总结评议阶段，我们把重点放在总结经验、建立长效机制上，而不是放在评议结果的排序上。组织了地市基层单位和省直企事业单位对72个重点单位进行评议，但评议的结果不排名，旨在以评促改，推进省直机关作风不断改进。
　　记者：活动中采取了哪些保障措施来确保活动的成效？
　　罗东凯：省委成立了活动的领导小组，由省委有关领导亲自担任正、副组长；成立了领导小组办公室，设在省直工委。省直各单位都成立了领导小组及其办公室；同时，组织了由人大代表、政协委员、老干部、新闻记者组成的19个督查小组，对70个重点单位开展督查活动。我们还在21个地级市设立监督点，领导小组办公室设立了投诉组、投诉网站、投诉电话等，省直72个重点单位均设立投诉监督机构，并在大众媒体公布了投诉渠道和方法。另外，省级主要新闻媒体都介入了活动，对活动进行全过程的宣传报道和监督。
　　记者：这次活动最深的体会是什么？
　　罗东凯：机关作风重在建设。这次活动与以往不同的是先“立”而后“破”，即不是一味地批评和发现问题，而是通过查找问题来探求扭转不良作风的新途径，旨在以新制破除旧制，因此大家的积极性就很容易被调动起来，活动的效果才会这样显著。