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农民合同工享有《劳动法》规定的权利

字号+作者:人民日报 来源:人民日报 2003-12-08 00:00 评论(创建话题) 收藏成功收藏本文

农民合同工享有《劳动法》规定的权利 第15版(企业经纬) 专栏:职工热线 农民合同工享有《劳动法》规定的权利   编辑部: 我是一名农民合同制工人,在一建'...

农民合同工享有《劳动法》规定的权利

第15版(企业经纬)
专栏:职工热线

农民合同工享有《劳动法》规定的权利
  编辑部:
我是一名农民合同制工人,在一建筑部门工作多年,并与企业签订了劳动合同。近来企业不景气,不断裁减员工,我们农民合同制工人首当其冲,不少人被辞退。有工人在被辞退时,曾要求企业按《劳动法》规定给予一定的经济补偿金,但遭到企业拒绝,理由是我们是农民合同制工人。我不知道我们是不是拥有这项权利。河北石家庄 张龙
张龙同志:
就你的问题,我们咨询了劳动和社会保障部门有关同志,现答复如下:农民合同制工人是企业职工的重要组成部门,尤其在建筑部门已是主力军。农民合同制工人按规定有权享受政策规定的有关待遇。在企业解除农民合同制工人劳动合同时如何支付经济补偿,《劳动法》
  第二十八条规定:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”其中第二十七条中的生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,这与你们的情况相符。也就是说企业根据《劳动法》的有关规定,可以裁减人员,但应依照规定支付经济补偿金。关于这个问题早在1991年国务院第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中就有规定,其内容与上述内容基本相同。今年《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》更是明确指出:劳动合同履行期间农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。
  关于你所谈到的企业拒绝的问题,建议向主管部门反映,必要时可拿起法律武器维护自己的合法权益,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  ——编者

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