创新引进机制 营造良好氛围　义乌两年引进人才近八千

第10版(政治·法律·社会)
专栏：

　　创新引进机制 营造良好氛围
　　义乌两年引进人才近八千
　　本报讯 为适应经济社会快速发展的需要，浙江省义乌市不断加大人才引进力度，两年来，义乌市已引进各类人才7891名，其中中高级职称的664人，硕士研究生以上学历的75人。
　　义乌市采取政府牵头、面向世界、服务社会、职业化经营的人才引进新模式，不断创新人才引进机制。从2001年以来，先后38次组织用人单位，到北京、上海、西安、杭州、香港等地招聘人才。同时在市内举办了5次大型人才交流会，投巨资建造了现代化人才交流中心，免费3年为外来人才中介机构提供经营场所及相应的配套办公设施和生活配套用房。目前已有全国人才交流中心高级人才派遣部、浙江省、黑龙江省、武汉、西安人才市场、沈阳市职业介绍中心及加拿大北美国际发展交流中心等国内外人才职业中介机构进场开设窗口，为该市用人单位引进了一批高学历、高职称的人才。该市还充分利用高科技网络技术，开办网上人才市场，吸引了市内1000多家企业在网上发布招聘信息。
　　在做好引进人才的同时，义乌市不断完善和营造用才、留才的良好氛围。规定行政事业单位聘请的特殊人才，年薪标准可按全市干部职工收入总额的3至8倍发放。此外，市政府每年还安排100万元资金，用于人才引进和奖励各类优秀引进人才。大批外来优秀人才的引进，为该市经济社会发展和城市建设注入了勃勃生机。（卢国良 王永明）