临澧实施“三个培养工程”促党建

第4版(要闻)
专栏：

临澧实施“三个培养工程”促党建
　　本报长沙11月28日电 拥有3口石膏矿井、年上缴税款达80多万元的私营企业主、共产党员高吉波，日前正式走上了殷家村党支部书记的岗位。像高吉波这样的党员致富能手走上村、支两委干部岗位的，在湖南省临澧县已达180余人。
　　近两年来，临澧县委针对农村基层党组织和党员队伍中存在的致富本领不强、结构不太合理、后备人才不足等问题，大力实施以“在农村党员中培养致富能手、在农村致富能手的优秀分子中培养党员、在党员致富能手中培养村组干部”为主要内容的“三个培养工程”，取得了明显成效。
　　两年来，临澧县通过各种培训使广大农村党员都掌握了一门以上的致富技术，具备了“带”的能力和条件。在此基础上，结合“绿色食品基地示范县”建设，积极引导农村党员根据自身特长争富赛富，1825名党员发展成了致富能手。同时，县委通过评选“优秀共产党员”、“农村调整结构党员标杆大户”、“党员致富明星”等活动，激发了农村党员“带”的热情，示范带动一大批群众致富。仅今年就新增各类种养大户1051个，农民纯收入净增200多元。同时，临澧县通过情感激励，把农村致富能手的优秀分子组织起来参加学习，参加抗灾救灾、公益事业，升华他们的思想境界，并明确村党支部成员对其进行“一联一”重点培养。仅今年，就有1510名农村致富能手向党组织递交了入党申请书，213名优秀分子被发展成新党员。
　　为了把优秀的党员致富能手培养成村组干部，临澧县采取压担子、搭梯子、进班子“三步走”的目标激励措施，让党员致富能手每人联系3至5个农户参与联户带创，担任各类产业协会的负责人，带领群众共同致富。通过安排党员致富能手担任村、支两委成员助理等方式，培养他们的带头能力、领导水平。最后，通过上级党组织的提名、党员大会或村民代表大会选举的方式，将已经成熟了的党员致富能手，及时吸收进村、支两委班子。近两年来，临澧县在党员致富能手中建立起了1200多人的村组干部后备人才库，多名党员致富能手进入村、支两委任实职。（周立耘 李爱明）