倡公道正派 葆公仆本色

第9版(理论)
专栏：干部说干事

倡公道正派 葆公仆本色
王玉君
　　公道正派是组织工作的精髓和灵魂，是衡量组工干部是否合格的重要标准。新形势下开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”学习教育活动，是学习实践“三个代表”重要思想、加强组织部门自身建设的一项重大举措。组工干部要牢固树立公道正派的理念，永葆公仆本色，就应在处事公道、待人平等、做人正派、对己严格等方面狠下功夫。
　　处事公道——校正自己的行为。组工干部要使自己想问题、办事情真正站在公道的立场上，就必须在任何时候、任何情况下都坚持党性原则，按政策办事，始终做到刚直不阿，敢于讲真话、讲公道话，真实地反映情况，公正地处理问题，做到“对事不对人”，待人处事不掺杂个人好恶恩怨。这就要求组工干部讲政策、重程序、守规矩，坚持用好的作风选人、用严格的程序选人、选群众公认的人，既坚持以发展论英雄、以实绩辨人才，让锐意改革的人得到重用，又合理使用那些勤勤恳恳、埋头苦干的干部；要求组工干部不断提高自身的政策水平和把握问题、驾驭复杂局面的能力，既善于用好“望远镜”，用发展的眼光看待干部，深入了解干部的德才素质和发展潜力，又善于用好“显微镜”，认真负责地考察、分析、核实各种反映，实事求是地对待干部，不夸大、不拔高、不掩过、不遮丑，客观公正地了解、评价和使用干部。
　　待人平等——摆正自己的位置。由于组织工作的重要性和特殊性，组工干部经常会被人“高看一眼”。有的组工干部因此就飘飘然，认为自己高人一等，摆官架子，拿腔拿调。这种居高临下的心态，极易影响组织部门的整体形象。每一个组工干部都应时刻保持清醒头脑，自觉强化平等意识，始终摆正自己的位置，切忌趾高气扬、高高在上、盛气凌人、忘乎所以，自觉做到谦虚谨慎、平等待人，对上尊而不谀，对下敬而不嬉，不欺下媚上，不弄虚作假，保持浩然正气。要做到等距离对人，不搞亲疏远近，不以一己之见排斥人，凡是组织部门的服务对象，都应一样热情、一样尊重、不偏不倚；要强化服务意识，为基层党员干部办事不推诿、不拖拉，不讲空话大话，不做表面文章，切实为他们开展工作创造良好的环境；要时刻牢记党和人民的重托，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，看清方向，找准位置，自觉接受群众的批评和监督，永葆人民公仆的本色。
　　做人正派——纯正自己的品格。组工干部只有自身正派，才能做到正派用人、用正派的人。坚持公道正派的作风，培育谦逊正直的人品，保持忠于操守的境界，是组工干部应具备的基本道德品格。组工干部要切实做到“心正”，自觉摒弃私心杂念和迎合心态，不把权力变成谋取个人私利或小集团利益的手段；切实做到对组织襟怀坦白，对同志肝胆相照，对违反党的干部政策的错误行为坚决抵制，从而以组工干部的人格魅力，不断增强组织部门的凝聚力和亲和力，赢得社会的尊重和人民的信赖。
　　对己严格——端正自己的形象。名节源于党性，腐败止于正气。在新形势下，组织工作面临的矛盾越来越复杂，组工干部面临的诱惑也越来越多。这就需要广大组工干部内强素质、外树形象，持之以恒地加强思想改造，培养高尚品德，锻炼坚强意志，增强自律意识，做到“眼不花、耳不偏、嘴不馋、手不伸、腿不软”。要不为利所缚，廉洁奉公，甘当人梯，不因区区小利而贻误党和人民的事业，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀；不为权所动，把心思和精力放在工作上，而不是一门心思寻找升官的门路，谋求更高的职位；不为欲所惑，做到不该去的场所坚决不去，不能做的事情坚决不做，真正耐得住寂寞、管得住小节、守得住清苦。
　　（作者为中共山东省东营市委常委、组织部长）