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书记办公会只议不决省委常委会各抒己见重大决策全委会表决湖南用机制确保“权为民所用”

字号+作者:人民日报 来源:人民日报 2003-11-13 00:00 评论(创建话题) 收藏成功收藏本文

书记办公会只议不决 省委常委会各抒己见 重大决策全委会表决 湖南用机制确保“权为民所用” 第10版(政治·法律·社会) 专栏:加强党的建设 提高执政能力'...

书记办公会只议不决 省委常委会各抒己见 重大决策全委会表决 湖南用机制确保“权为民所用”

第10版(政治·法律·社会)
专栏:加强党的建设 提高执政能力

  书记办公会只议不决 省委常委会各抒己见 重大决策全委会表决
湖南用机制确保“权为民所用”
  本报长沙11月12日电 记者崔士鑫报道:湖南是“新时期领导干部的优秀代表”郑培民长期担任市州和省级领导职务的地方。如何深入学习郑培民精神,在领导干部中牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政理念,全面加强执政能力建设?湖南省委带头从建立和完善各项制度入手,扎扎实实地把学习郑培民活动,转化为各级领导班子在改革开放和现代化建设中,更好地发挥领导核心作用的长效机制。
  郑培民同志生前带头坚持民主集中制原则,把每次参加党内生活当作净化灵魂、升华思想的机会。近年来,湖南省委进一步健全了党内情况通报制度、民主生活会制度、集体领导制度等规章。省委常委制定了议事规则,规范了议事程序和日常工作,理顺了书记办公会、常委会和全委会的关系。书记办公会不作为决策层,实行“议而不决”;常委会讨论问题,大家畅所欲言,各抒己见,在充分讨论的基础上形成正确决策;对重大决策、重要干部的任用,则坚决按决策程序提交省委全委会决定。
  提高党的执政能力,关键在选好人、用好人。郑培民同志担任省委副书记期间,分管干部工作,他公道正派,特别重视选贤任能、树立正确的用人导向,并为推进干部人事制度改革做了大量工作。近年来,湖南省委加大干部人事改革力度,先后制定了33个干部人事制度改革的文件。全省公开选拔干部的比例逐年加大,在党政机关中普遍推行中层干部竞争上岗和领导干部任前公示制,落实群众对选拔任用干部的知情权、参与权、选择权和监督权。去年下半年县市区领导班子换届,各市(州)委全委会对县市区党政正职都进行了审议表决;今年以来,省委全委会对新提出的市州党委、政府正职拟任人选和推荐人选,都进行了审议表决。
  近两年来,湖南省委进一步完善了中心组学习制度,坚持每个季度都要集中4天时间进行专题学习。省委中心组先后学习了“三个代表”与执政党的建设、加强和改进党的作风建设、全面建设小康社会等13个专题。今年7月初,省委中心组专门围绕坚持“立党为公、执政为民”和加强党的执政能力建设的主题进行深入讨论。省委还坚持学用结合,抓住发展这个主题,深入开展调查研究。去年,省委常委分别“领题”,就优化经济环境、抓好再就业、加强社区建设等专题进行调研,写出调研报告,提出具体对策。今年,省委主要领导又带头开展了发展开放型经济、民营经济、劳务经济的专题调研。深入的调研,使省委一班人对全省的发展思路更加清晰,工作重点更加突出,为科学制定本省全面建设小康社会的规划,提供了依据。
  如今,一系列的制度建设,使郑培民精神在三湘大地上扎下了深根,形成了机制,为各级领导干部提高执政能力,恪守为民之责,一心一意谋发展,提供了切实的保证。

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