北京朝阳区多渠道开发就业岗位

第4版(要闻)
专栏：千方百计扩大再就业

北京朝阳区多渠道开发就业岗位
　　本报北京11月11日讯 记者阎晓明报道：在北京市朝阳区，劳务派遣企业已经成为失业人员再就业的重要渠道。这种针对北京特点的劳务派遣形式，是把失业人员尤其是就业困难的“4050”人员组织起来在社区实现就业，既保障了他们的生活，又接续了社会保险，消除了失业人员的后顾之忧，为失业人员再就业发挥了积极作用。
　　朝阳区劳务派遣企业始终把岗位开发作为工作的出发点和落脚点。通过街道社会保障事务所的用工单位调查，扩充劳务派遣企业的岗位资源。今年以来，朝阳区在全区46个街道、乡镇开展了劳动力资源及岗位资源调查，通过调查，建立了辖区内10万户企事业单位的用工台账，确立了辖区用工单位空岗服务制度，为劳务派遣企业深入开发就业岗位提供了依据；以企事业单位后勤服务社会化为契机开发就业岗位。朝阳区先后与50多家用工单位签订了《劳务协议》，岗位涉及大专院校、宾馆饭店和加工制造企业20多个工种，通过建立定向的劳务关系，为失业人员提供了稳定的就业机会。
　　在开发就业岗位的同时，劳务派遣企业实行有针对性的就业指导，探索了“就近报名、分类指导、社区培训、统一管理、强化服务、推荐就业”的“六步流程”再就业培训模式，使失业人员不出社区就能参加技能培训，突出了培训与岗位开发相结合，发挥了劳务派遣开发岗位、定岗培训的作用。
　　目前，朝阳区27个街道已经有24个设立了劳务派遣企业，开发各类就业岗位500多个。