沛县 加大干部公选力度

第13版(党的建设周刊)
专栏：贯彻“三个代表”重要思想 树组工干部“公道正派”形象

　　沛县 加大干部公选力度
　　本报讯 在“开门纳谏”过程中，江苏省沛县县委组织部进一步加大领导干部公选力度，通过公正、公平、公开选拔，让想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部脱颖而出，让“沉下心来干实事，埋头苦干不张扬”的干部凭知识、凭能力、凭实绩走上领导岗位。
　　县委组织部坚持“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”原则，积极当好县委用人识人选人的参谋助手。在实施中，沛县将公开选拔工作的程序分为报名和资格审查、统一考试、组织考察、决定任用四个阶段，具体分为统一笔试、分组面试等八个环节。为保证公正，县委组织部对公选的条件和标准、程序和步骤、对象和结果以及进展情况，及时通过新闻媒体向考生和社会公开。
　　全县共有776名符合条件的青年干部踊跃报名参加公选。此次公选的35名干部中女干部2人，党外干部14人，平均年龄33.8岁，本科以上的27人。
　　目前，县委组织部对经过一年试用期的35名副科级干部进行了民主测评、组织考核。加大干部公选力度，进一步推进了全县干部人事制度改革的进程，树立了组工干部公道正派的形象。（欧英俊）