一位求职者的来信

第16版(热点与对话)
专栏：

一位求职者的来信
　　尊敬的编辑：
我是一位即将面临毕业的大四学生。在招聘会上我看到一些不合理的现象，觉得不吐不快。
　　10月11日，我参加了在北京工人体育馆举行的招聘会。在招聘会现场，我发现基本上所有的单位都对应聘者的外形提出了要求，有的还算合理，可有的就匪夷所思了。
　　一位计算机专业的男生前来应聘程序设计的工作，可是因为他1米55的个头，参加过几次招聘会，都没有机会参加面试。其实，他的工作性质跟个头一点关系都没有。
　　一家医院的招聘条件是研究生以上学历、三年工作经验。这等于把我们这些刚毕业的大学生拒之门外，可是不参加工作我们哪里来的经验呢？这家单位的工作人员对求职者的问题不屑一顾：“现在的用人单位要求都是如此，一有本地户口，二是研究生，三具备工作经验。有好的，我们干嘛还要次的？”
　　我知道，现在劳动力市场供大于求、僧多粥少，可是用人单位也不应该乱提条件，一个网吧管理员的工作，也要求男1米75、女1米65以上（见下图）。（附图片）
　　大学生十年寒窗，到头来找不到工作不是因为没能力、没知识，而是因为个头矮，长得不好看，实在于心不甘。希望能有人管一管招聘市场的这些情况。
　　涂晓
2003年10月27日
（宋臻摄）