烟台空港边检站实施人才战略

第8版(法律与生活)
专栏：

烟台空港边检站实施人才战略
　　本报讯 今年，山东烟台空港边检站积极实施“人才战略”，向素质要警力，采取多种激励机制，全力打造学习型边检队伍。他们在全体官兵中深入开展了“学外语、学电脑、学法律、学反偷渡技能”等活动，并将干部学习、培训情况作为干部提拔使用、立功评奖等方面工作的重要依据，在全站兴起了一种“比、学、赶、超”的良好氛围。现在，该站干部官兵的本科率已由原来的百分之二十五上升为百分之四十，一大批官兵拿到了计算机等级、英语等级证书。（吴世杰 孟涛）