管好“身边人”

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

管好“身边人”
米博华
　　从以往和近期揭露出的大案要案来看，不少领导干部的腐败，往往与身边工作人员有一定的关系。一种情况是，有的领导干部品德不佳、贪心甚重，但又不便直接出面干违法乱纪的事，就假身边人之手以谋私利；一种情况是，有些领导干部的身边人拉大旗作虎皮，背地里干一些见不得人的勾当，虽然领导同志并不知情，却造成了很坏的影响；还有一种情况是，一些心术不正的人想方设法与领导同志的秘书、警卫、司机等工作人员拉关系、套近乎，利用他们与领导干部的密切关系和特殊身份，进行买官要官、徇私枉法等一些端不上台面的交易。种种情况表明，能否管好领导干部“身边人”，已经成为党风廉政建设的一个突出问题。
　　绝大多数领导干部对“身边人”的要求是严格的。他们深知，“身边人”的言行举止，从某种意义上说也是领导干部的形象，如不谨言慎行，极容易被人利用。但也确有个别领导干部碍于情面，碍于感情，对“身边人”的要求失之于宽，甚至置政治纪律、工作纪律于不顾，不该让“身边人”办的事也让他们办，不该让“身边人”知道的事情也让他们知道，对他们的出格行为睁只眼闭只眼。应该明确，廉洁自律的重要一条就是要管好身边工作人员。如果说“身边人”有什么“特殊”的话，只能是要求更严格，言行更检点。“严是爱，纵是害”这条经验对家属子女如此，对朝夕相处的“身边人”同样适用。
　　绝大多数在领导干部身边工作的同志是谦虚谨慎的。他们懂得，越是在领导干部身边工作越要严格自律，遵守纪律。但确有个别人，狐假虎威，得意忘形，把别人对领导干部的尊敬由自己来照单全收，口气大得很，胆子大得很，办事横得很，四处插手，无所顾忌。应该明确，工作的特殊并不是地位的特殊。如果认为在领导干部身边工作就高人一等，那就大错特错了。在领导干部身边工作是光荣，更是责任。光荣是说，这是组织上的信任与重托；责任是说，要务在身，马虎不得。这决定了领导身边的工作人员需要有更高的政治和业务素质，更强的原则性和纪律性，不该说的不说，不该问的不问，不该管的不管；而该请示的问题、该处理的事务、该履行的公务，一定要依纪律、程序和要求去做，力求做到忠诚严谨，细致周到，滴水不漏。
　　事实提醒我们，领导同志身边的工作人员谦虚谨慎、作风正派，对于领导干部廉洁从政有很大帮助；领导干部以身作则，廉政勤政，对身边工作人员也是很好的示范和教育。真正做到这一点，需要自律，更需要他律。20年前，中央就对加强县级以上领导机关秘书工作人员管理作过规定。随着形势的发展，不少地方和部门就领导干部身边工作人员的管理提出了新的要求。有的省还作出规定，对政治要求、人事纪律、廉洁自律、公正执法执纪以及保密等方面列出“硬杠杠”。这是在制度上对干部廉洁自律的进一步延伸，是党风廉政建设与时俱进的举措。对于领导同志身边人来说，这既是一道“紧箍咒”，也是一件“护身符”。对于那些容易头脑发涨、忘乎所以的人，还是经常紧一紧为好；面对各种诱惑的时候，还是经常对照自省一下为好。这里所说的“好”，不光是确保自己不犯或少犯错误，而且有利于自身的进步。只有把“紧箍咒”当作“护身符”，才会切实增强遵纪守法、接受监督的自觉性。希望那些在领导干部身边工作的同志都能时时刻刻检视自己的言行，以良好的作风展示良好的形象。人们会说：“看，领导同志的‘身边人’思想作风就是过硬。”