《领导干部考核制度改革与创新》出版

第13版(党的建设周刊)
专栏：党建新书推介

《领导干部考核制度改革与创新》出版
铁文
　　干部人事制度改革通过近年来的不断探索，积累了宝贵经验。但在实践过程中仍有一些深层次的问题有待进一步研究和解决。近日由中央党校出版社出版的《领导干部考核制度改革与创新》就此进行了深入的探讨和分析。
　　该书以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实中央有关党政领导干部考核和选拔任用的文件精神为目标，阐述了干部考核的意义和原则；重点论述了领导干部考核的内容及做法，即以建立健全干部选拔任用和监督管理机制为目的，以扩大民主为切入点，以突出工作实绩兼顾德才素质为基本考核内容，采取定性与定量考核相结合的办法，具体包括四个方面：考核评价主体体系——由谁来考核；考核评价的内容体系——考核什么；考核评价的方法体系——怎么考核；考核结果运用体系——考核结果的有效运用。同时，书中还总结介绍了中组部确定的全国干部考核制度改革试点市包头市的干部考核工作的成功经验。