营造民主氛围 抓好意见落实 做好难点工作 大庆炼化公司畅通议事渠道

第10版(政治·法律·社会)
专栏：

　　营造民主氛围 抓好意见落实 做好难点工作
大庆炼化公司畅通议事渠道
　　本报讯 近年来，中国石油大庆炼化公司积极探索职工民主管理渠道，打造民主议事的平台，有效维护了公司的稳定，促进了改革和发展。
　　为打造民主议事的平台，公司把落实厂务公开制度作为维护稳定大局的切入点，在公司网页上开辟了“总经理热线”、“网上论坛”等专栏，每天24小时开通，所有员工都能通过网上热线发表意见或建议，并设有专人负责网上解答，及时做好解惑释疑的工作。
　　为使广大员工充分认识加强民主管理的重要性，这个公司有关部门通过报纸、网络和有线电视等多种渠道，引导他们积极参与到企业民主管理中来，为公司的发展献计献策。公司党委还组织各级领导干部经常与员工开展谈心活动，面对面地交换意见，及时发现掌握解决各种问题。
　　公司十分注重抓意见建议的落实。每次总经理接待日到来前都有专人负责征集各方面的意见与建议，经筛选后进行登记、编号、打印造册，分解到主管领导，在总经理接待日活动的当天，公司总经理、主管领导与员工面对面地解答和确立落实事项。去年以来，公司先后收到意见和建议578条，网上来信、来帖1400余件，这些来信、来帖都做到“事事有着落，件件有回音”，使员工心平、气顺，工作积极性增强。如过去员工对乘通勤车意见较多，通过总经理接待日反映后，公司在财力比较紧张的情况下，千方百计增加通勤车的班次，由原来的43台增加到87台，开通线路由35条增加到66条，还在厂区内增设通勤站牌15块，为员工上下班乘车提供了极大方便。员工反映，公司领导办这些实事，得人心、顺人心、暖人心。
　　为了进一步做好稳定工作，公司高度重视做好难点棘手的工作。公司始终坚持“谁主管谁负责”的原则和“分级负责、归口管理”制度，严格落实工作责任，先后几次对有偿解除劳动合同人员、农民合同工等重点对象，进行了调查摸底，采取有效措施化解和缓解各类矛盾。在做好有偿解除劳动合同人员工作中，公司分别制定了《有偿解除劳动合同人员管理办法》和《关于加强有偿解除劳动合同人员中党员管理的意见》，明确了有偿解除劳动合同的党员和在职党员一起过组织生活，确保了这些党员组织生活正常进行。公司还加强了与地方党委和社区的沟通、结合，同他们一道做工作。（穆战群 赵国辉）