特色党支部是怎样创建的——山西永济热电厂党建工作调查

第10版(政治·法律·社会)
专栏：记者调查

特色党支部是怎样创建的
——山西永济热电厂党建工作调查
本报记者 袁建达
　　企业是家，职工是根。做好企业的党建工作，目的就是要维护好职工的主人翁地位，发挥好职工的积极性和创造性。
　　在山西永济热电厂，党委和行政领导都懂得这个道理。这个厂围绕党建工作开展的各项活动，没有一件事情与职工的切身利益无关，没有一件事情不让职工关心和热心参与。
　　就拿从去年春天提出、并在全厂开展的“创建特色党支部”活动来说吧，职工从这项活动中看到了共产党员的先进形象，看到了企业的远景，同时也看到了自己与企业密不可分的联系。
　　立足本岗 思路创新
　　永济热电厂是山西南部重要的国有电力企业，已有30多年厂龄。锅炉车间是该厂最主要的三大部门之一，创建特色党支部的第一个经验就是从这里总结出来的。
　　锅炉车间党支部办公室的墙上，贴着精心制作的党支部工作方法。顺着条条框框，可以看到“干部目标化管理”、“思想工作立体工程”、“两个等式”、“三个渗透”等富有特色的内容。这个支部在全厂率先设立了党员学习室，将党员干部的政治理论学习、行为规范、廉洁自律、工作业绩等分解成6大块32条，每条量化到分，实行考核，做到有奖有罚。所谓“两个等式”，就是支部成员之间做到谈心加关心加交心等于班子一心，对职工做到谈心加关心加诚心等于信心。所谓“三个渗透”，是指支部工作渗透到安全生产中、渗透到质量管理中、渗透到企业文化建设中。
　　有特色的工作思路，收到了实实在在的成果。锅炉车间的安全生产一直保持领先位置，质量管理先后获得山西省、华北电网局多项奖励，企业建家等活动增强了职工的凝聚力。
　　结合实际 贴近民心
　　企业党建工作如果脱离实际，就会远离党员和职工。永济热电厂党委从创建特色党支部活动初期，就制订了一系列密切联系实际的措施。其中“四个结合”为各车间支部认同。这就是：与安全文明生产创一流工作结合；与本单位中心工作结合；与党建目标管理结合；与企业思想政治工作和企业文化建设结合。
　　电气车间党支部建立了党员全方位服务体系。他们在23名党员中设立了党员责任区，开辟了“114”党员服务热线，在二级库、电照班等窗口班组党员中开展了“我是党员，为您做好服务”的承诺活动。
　　“安全是天”——这是车间党支部发给职工《安全十嘱咐》小册子第一页上的一句话。他们针对电力行业安全隐患多的特点，在各个工作场所悬挂了安全警示牌子，把安全常识编印成小册子，保证了职工的人身安全和生产秩序。
　　燃料车间党支部对党员实行目标化管理，坚持做到党员责任区无事故、无障碍、无违纪、无渗漏点、无人身轻伤。党支部的创建活动还与职工之家建设活动结合，车间长时间保持着“全国模范职工之家”的称号。
　　汽机车间党支部设立了党员岗，开展了“红旗设备竞赛”活动。支部为党员固定了设备，在设备上挂上了标志牌，党员们每天对设备进行检查，爱护设备就像爱护自己的身体一样。
　　后勤党支部在服务上做足了文章。他们把职工的利益放在首位，24小时为职工值班服务。一位职工家里漏雨，两名党员晚上摸黑3小时帮助解困……
　　党员带头 模范先锋
　　新时期新阶段的企业党建工作，要充分体现“三个代表”重要思想，要真正落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。永济热电厂党委把创建特色党支部活动定位在充分发挥党员的先锋模范作用上，让党员带动职工群众，使基层党支部有为有位，成为有说服力的、有凝聚力的、有战斗力的坚强堡垒。
　　燃料车间党支部把原来由班组职工清理的卫生区揽下来，坚持每周四早晨6点到岗，定期参加义务劳动。
　　近期，山西省整顿小煤窑，煤的买方市场一下子变成了卖方市场，企业煤场的存煤告急。燃运支部的党员日夜兼程，奔赴外地组织煤源。饿了，啃一口干粮；渴了，喝一口凉水。一年来，他们百余次奔波于煤矿，购回了优质煤，保证了生产的正常运转。
　　汽机车间有一名青工，过去酗酒赌博，自暴自弃，别人对他远离，父母亲属也与他断绝了关系。关键时刻，车间党支部出面了。他们感化挽救他，为他治病，断其酒瘾。党员一次次家访，帮他融洽了家庭关系。支部还当“红娘”，帮他找对象，凑钱张罗婚礼……这名青工深受教育，逐步改掉了旧毛病，不但成了好学上进的人，而且反过来帮助别人。
　　离永济热电厂不远，耸立着我国古代四大名楼之一——鹳雀楼。诗人王之涣曾登高赋诗，留下了千古名句：“欲穷千里目，更上一层楼”。热电厂的党组织和共产党员们常常为此自豪。在企业党建工作中，他们努力实践，不断探索，也要开拓创新，更上一层楼。