以科学理论指导领导班子建设

第9版(理论)
专栏：干部说干事

　　以科学理论指导领导班子建设
　　刘汝安
　　以“三个代表”重要思想为指导加强领导班子建设，应着力强化五种观念，解决五个问题。
　　强化依据科学理论建班子的观念，解决自觉性问题。胡锦涛同志在“七一”重要讲话中，对如何以“三个代表”重要思想为指导加强和改进党的建设提出了明确要求，为我们进一步抓好领导班子建设指明了方向。联系前一段学习贯彻“三个代表”重要思想的实际，应进一步增强以“三个代表”重要思想为指导建设领导班子的自觉性。一是在认清指导地位上增强自觉性。要真正认识到，确立“三个代表”重要思想在各项工作中的指导地位，首先是确立其在党的建设中的指导地位，从根本上解决建设什么样的党和怎样建设党的问题。二是在明确怎样抓上增强自觉性。突出抓好“学、做、改、创”四个环节：学，就是学好“三个代表”重要思想，掌握科学的世界观和方法论；做，就是以“三个代表”重要思想指导实践，按照胡锦涛同志提出的“三个结合”去落实，自觉发挥表率作用；改，就是对照“三个代表”要求改进工作，符合的就坚持，不符合的就纠正；创，就是勇于探索在“三个代表”重要思想指导下建班子的有效途径和办法，努力实现领导班子工作的与时俱进。三是在强化责任上增强自觉性。领导班子的“一把手”应充分认识自身的责任，自觉把坚持“三个代表”作为想问题、做决策的根本要求，作为抓落实、见成效的主要标志，带头读书钻研，带头宣讲辅导，带头躬身实践，努力成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
　　强化完整准确把握科学体系的观念，解决全面性问题。学习科学理论，必须掌握其科学体系。学习贯彻“三个代表”重要思想，要努力做到系统领会、整体把握、全面落实。一是在内容上重整体。“三个代表”重要思想是一个完整的科学体系，有着不可分割的内在联系。这就要求我们在贯彻落实中必须把握整体性原则，切实做到条条落实、相互促进。二是在指导上重决策。通过科学决策抓“三个代表”重要思想的落实，不仅可以有效防止片面性和随意性，还能充分发挥决策的导向作用。三是在坚持上重规范。制度是管根本、管长远的。完善有关规章制度，可以较好地解决努力有方向、实践有依据、落实有标准、检验有尺度的问题。
　　强化与时俱进的发展观念，解决始终性问题。贯彻落实“三个代表”重要思想是一个与时俱进的动态过程，必须坚持不懈，持之以恒。当前要做到这样几点：一是保持昂扬向上的精神状态。好的精神状态是始终做到以党的事业和人民利益为重，顾大局、讲奉献的前提条件。要始终做到“三个代表”，就必须努力在解决精神状态问题上下功夫，真正把“对事”与“对人”紧密结合起来，使领导班子成员自觉把坚持“三个代表”作为立身做人的根本、为政做事的准则。二是站在前沿思考问题。践行“三个代表”重要思想，必须深入实际、深入一线。比如，在代表人民根本利益上，不能把群众没提意见当作没有意见，而应深入基层，切实掌握官兵想什么、盼什么、需要什么，帮助他们解决实际问题。三是提高工作落实标准。不能把抓过了当作抓好了，必须一抓到底、跟踪问效；不能把没发生问题当作没有问题，必须过细工作、防微杜渐；不能把突击性成果当作突破，必须抓根固本、打牢基础；不能把领导表扬当标准，必须头脑清醒、谋求发展。
　　强化坚强的党性观念，解决坚定性问题。贯彻落实“三个代表”重要思想，既要有强烈的公仆意识，又要有坚强的党性原则。一是不为关系所左右。在干部使用、工程承包等敏感问题上，要坚持秉公用权、按章办事，敢于冲破关系网。二是不为金钱所动。采取警示引导、制度规范、纪律约束等措施，进一步加强对领导干部的监督，确保用权公正、花钱公开、选人公平。三是不为困难所阻。坚持以“三个代表”重要思想为指导推进部队建设，需要做大量艰苦细致的工作，这就需要我们不断创新，努力使领导班子真正成为坚强的领导核心。
　　强化提高“五种能力”的观念，解决够不够格问题。十六大对各级党组织和领导干部提出了加强“五种能力”建设的要求。是否具备这五种能力，是检验领导干部践行“三个代表”重要思想够不够格的重要标准。提高“五种能力”，应在以下几方面努力：一是提高政治素质。要以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为契机，使领导干部进一步坚定政治信仰，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。二是提高科技素质。在以信息化为核心的现代化建设中，各级领导干部必须树立勤奋学习、终身学习的观念，力争学有所得、学有所成。三是提高军事素质。重点是抓好新军事变革理论的学习研究，同时抓好协同战术训练，在近似实战的条件下，练谋略、练指挥、练协同，把军事斗争准备真正落到实处。
　　（作者为中国人民解放军某部政治委员）