真抓就有效果

第13版(党的建设周刊)
专栏：有感而发

　　真抓就有效果
　　夏长勇
　　党风廉政建设责任制，各地现在都在抓，但许多地方责任制年年搞，案子年年出，干部一个个倒。为什么这样？一个重要原因是，这些地方的党风廉政建设责任制，纯粹是为应付上级检查，责任制写在纸上、挂在嘴边，就是不对照检查、追究责任。总之一句话，“流于形式”。
　　运城做法的可贵之处，就在于抓责任制态度认真，措施具体，追究责任敢动真格。比如，他们将党风廉政工作任务分解，各级领导担什么责任，写得明明白白；年底考核时，不是“他好你好大家好”，而是民主投票测评，打分排队，票数不够、排名靠后的，该免职的免职、该调整的调整。再比如，运城落实党风廉政建设责任制，不是泛泛地抓，而是与解决干部“走读”、群众信访等热点、难点问题相结合，在抓党风廉政中转变干部作风，赢得了民心。
　　查案子，抓廉政，是个“得罪人”的差事，有些地方抓廉政建设责任制虚的多、实的少，主要原因在此。对此，不妨换个角度思考：其一，搞搞形式，应付应付，的确可以不得罪人，但一旦出了严重事件，上级还是要追究有关责任人的责任，形式主义的苦果还是要有人尝。其二，搞党风廉政建设责任制，本质上是用制度管人，什么职务的人该负什么责任、出什么样的事应受什么样的处分，写得清清楚楚，主抓的部门和领导按章检查、照规定处理，不存在得罪人的问题。党风廉政建设责任制抓的越认真、搞的时间越长，制度的“刚性”特征越明显，主管领导越好工作。这么一想，认认真真抓党风廉政建设责任制，于己于人于单位都有益处，何乐而不为？