江西 架起沟通桥梁

第15版(国内政治专页)
专栏：维权在行动

　　江西 架起沟通桥梁
　　江西不是一个工业经济发达的省份，但该省以职代会为载体的企业民主管理活动却搞得有声有色，并取得良好的社会效益和经济效益。
　　1998年底，江西省国有企业改制工作全面启动，但随之而来的是各类侵权事件不断发生。在实践中，江西省总工会逐渐认识到，要履行好维权职责，关键在于源头参与的渠道要畅通。为此，他们决定，狠抓职代会制度不松手，将推行厂务公开工作列入工会工作重点，建立省总工会与省政府的联席会议制度。
　　在与省政府连续举行的四次联席会议上，省总工会先后就全省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业情况、国有企业退休人员基本养老金发放情况、特困职工进入城市“低保”情况等15个涉及职工切身利益的问题，直接与政府对话，从而使工会的许多建议、主张最终纳入到政府决策和相关政策中，有力地维护了职工权益。
　　基层工会是工会工作的基石。江西省总工会提出了“抓大事、突重点、打基础、上水平”的5年工作思路，通过对基层工会开展建设“职工之家”和“双爱双评”活动，用创建的办法把全总提出的“五突破一加强”要求落实到基层。由于目标明确，措施得力，基层工会创建活动得到了各级党委、政府的重视和支持，突破了工会工作内部循环的小圈子，解决了许多工会自身无法解决的问题，大大提升了基层工会的形象和实力。