整体推进 不留空白　浙江组建工会开拓创新

第15版(国内政治专页)
专栏：

　　整体推进 不留空白
　浙江组建工会开拓创新
　　据统计，到目前为止，浙江省已建立了非公有制企业工会基层组织30365家，覆盖非公有制企业37658家，非公有制企业工会会员达385万人。
　　浙江省的宁波、台州、温州等地经济结构中非公有制经济比重特别大，经济总量中农业比重不到5％。
　　面对迅猛发展的新建企业，温岭市总工会第一个反应就是要“敞门入会”，即根据新建企业外来职工多、队伍不稳定、流动性大的特点，冲破原来对劳动关系稳定在6个月、3个月，职工才可入会等框框的束缚，采取以职工有入会愿望为前提的办法，最大限度地把职工吸收到工会组织里来；二是工会组建“不留空白”，即大胆突破过去“成熟一家，发展一家”按部就班的组建旧模式，强调“整体推进，不留空白”、“横向到边，纵向到底”，达到“哪里有职工，哪里必须建立工会组织”的目标，最大限度地把职工组织起来。
　　经过两年的开拓创新，温岭市总工会使全市16万余职工70％加入了工会；在3742家新建企业里，工会组织覆盖了近2500家。之后，浙江省总工会在温岭市召开组建工作现场会，总结并推广了温岭的做法，在浙江大地上掀起了一场“整体推进，不留空白”的工会组建热潮。