保持公道正派的政治品质

第8版(理论专页)
专栏：

　　保持公道正派的政治品质
　　中共重庆市委常委、组织部长 马儒沛
　　公道正派，是我们党对组织工作的一贯要求。公道，即公正的道理；正派，即端正的作风。公道正派作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量，是衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准，有着丰富的内涵和具体要求。概括地讲，就是对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。只有这样，才能树立起公道正派的良好形象，才能有效抵制选人用人上的不正之风，才能让党放心，让人民满意。
　　守得住清苦。“清”和“苦”，是由组织工作的性质决定的。一方面，党委对组织部门的要求很严，干部群众对组工干部的期望值很高，但组织部门是“清水衙门”，组工干部的收入较低；另一方面，组织工作政治性、政策性、原则性很强，要求很高，但任务很重，工作很苦。因此，能不能守住清苦，是对每一名组工干部的考验。组工干部要守得住清苦，一要吃得起亏，二要吃得了苦。应把自己在组织部门工作看成是党和人民对自己的一种信任，是一种荣幸、一种锻炼，而不能斤斤计较、患得患失，更不能凭借手中的权力，不惜以身试法，搞权钱交易，谋取私利。要牢记“两个务必”，安于清贫、甘于吃苦，不贪不占不攀比，切实做到两袖清风、一身正气。
　　耐得住寂寞。在组织工作中，由于基础性、事务性的工作多，程序性、指令性的工作多，因而组工干部“出头露面”的机会少，尽管一年到头忙忙碌碌，但总的说来默默无闻；尽管看起来很神秘、很风光，其实在更多的时候很单调、很枯燥。因此，组工干部应当耐得住寂寞，既要善谋全局，又能持之以恒地做好每一件实事；要甘于奉献，为做好组织工作贡献自己的青春、智慧甚至一切；甘当人梯，时时处处以他人的成长和进步为荣，以党和人民的事业为重，提供力所能及的服务；甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功、不图利，淡泊名利，宁静致远。
　　挡得住诱惑。组织部门不是世外桃源，组工干部也不是不食人间烟火的神仙。繁重的工作和较低的收入，再加上较大的权力，客观上要求组工干部具备较强的抗诱惑能力。面对各种诱惑，每一名组工干部必须做到有骨气而无傲气、要正气而不要霸气、靠志气而不靠运气。有骨气而无傲气，就是堂堂正正做人，清清白白做事，绝不为贪图小利而损害大义。要正气而不要霸气，就是坚持公道正派的做人原则，敢于坦然面对各种歪风邪气，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷。靠志气而不靠运气，就是不能有丝毫的侥幸心理，轻视小贪小占、小恩小惠对自身的腐蚀和危害，而应当坚持依靠自己的合法收入，坦坦荡荡地生活，养成一身浩然正气。
　　顶得住压力。由于组织工作的特殊性，使得组工干部常常面临着来自方方面面说情办事的压力。比如，来自上级机关和上级领导的压力，来自家庭子女、亲朋好友的压力，来自同事同乡和同学战友的压力，等等。有的人做不到公道正派，往往就是因为顶不住这些压力。因此，每一名组工干部都要有不畏权势、不徇私情、不怕威胁的勇气，坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇，秉公办事，不徇私情。要特别注意过好人情关，既不能利用职权为配偶、子女和亲友在工作调动、提拔任用等方面搞特殊、谋私利，又要在人际交往中小心谨慎，不滥交朋友，形成健康的人际空间。要力戒不良嗜好，不让别有用心者有可乘之机。同时，还要不信邪，不怕得罪人，敢于同组织人事工作中的不正之风作坚决斗争，以维护党的事业和人民的利益。