星旗联创 创出国企党建一片天

第10版(政治·法律·社会)
专栏：时政广角

星旗联创 创出国企党建一片天
张向永 王稳耀
　　在河北廊坊市国有企业，新鲜事一桩接着一桩：党员好认了，有事就找“胸前戴牌”的；党支部的声音响了，群众都认“门前挂旗”的；写入党申请书的多了……
　　原来，自去年3月起，廊坊市在国有企业党员和基层党组织中深入开展了争创“星级党员”和“红旗党支部”活动。全市198家国有企业的党员把“我为党旗增光辉、我为企业做贡献”化为具体行动；基层党支部把“我为职工办实事、我为群众送温暖”融入日常工作。一年多来，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断提高，有力地促进了企业经济的发展。
　　制度保障是关键
　　“星旗联创”活动开展伊始，市委建立健全了定期汇报、定期调度、定期督导、组织考核等一系列制度。永清、广阳、大厂等县（区）建立了活动台账制度，实行“一企一卡”；三河、安次、固安等县（市、区）建立了县级领导包点制度；霸州市在每个企业都建立了“月回访”制度，每月召开一次活动总结会，将活动进度、存在问题、工作安排向群众公开。
　　各企业党组织积极发挥典型的示范带动作用，用身边事教育身边人，通过对先进典型的宣传、表彰，让“星级党员”亮起来，让“红旗党支部”红起来。永清县所有企业都设立了“星级党员风采”专栏，将“星级党员”的照片、事迹上墙，张贴在显著位置。华联商厦设立了党员示范岗、党员监督台，市明珠集团制定了《基层党支部书记职责》，将支部书记的职责分解为70条，量化了考核标准，使“软任务”变成了“硬指标”。
　　在活动中，企业党组织把职工群众的参与程度作为衡量活动能否取得成效的标准，活动全程公开，让广大职工走上前台，自己评定“星级党员”和“红旗党支部”。永清燕南春酒业公司实行“党员创星、职工评星、支部定星”，评出的每一颗星都“亮晶晶”。
　　党建也出生产力
　　党支部建好了，也出生产力。美联公司结合企业中心工作，在“星旗联创”中每月确定一个活动主题，两个文明一起抓，企业党建与生产经营协调发展，2002年实现销售收入近3亿元、利润1250万元，上缴税金2060万元；市物产集团汽车销售公司组织开展了“每人干成一件事”活动，充分发挥广大党员的带头作用，提前5个月完成全年利润指标；大厂县祁各庄粮站实行“一带二”，一名党员带动二名职工，党员、职工的责任心大大增强，工作积极性空前高涨，全年修旧利废节约资金7万多元……
　　“星”亮了，激发起作为一名党员的光荣感和使命感，工作中处处为普通职工作表率，群众评价他们身边的共产党员“平时能看出来，困难时能站出来，关键时刻能豁出来”。三河市小五福粮库在“7·17”雷击火灾抢险过程中，党员身先士卒，冒雨带领职工灭火、清杂、倒运粮食，连续奋战36个小时，确保近3000吨小麦进行安全转移与及时晾晒，减少损失10多万元……
　　众人拾柴火焰高。据不完全统计，“星旗联创”活动开展以来，全市企业党员、职工提合理化建议8027条，被采纳782条，实现小发明、小创造、小革新974项，都直接或间接地转化为经济效益。
　　“联创”拉近党群心
　　深入职工群众，了解职工的所急、所需、所忧、所虑，努力排忧解难是党组织义不容辞的责任。在“星旗联创”活动中，各级党组织把职工的需要当作第一信号，利为民谋，为职工办好事、实事941件，让职工实实在在地感受到党的关怀和温暖。
　　霸州市物产总公司有下岗职工280多人，为做好他们的思想工作，公司党组建立了领导干部下访制度和信访接待日制度，班子成员每周有两天时间下基层调研或入户家访，了解职工实际困难；每周一轮流接待职工来信来访，帮助职工解决实际困难。经过与劳动民政部门多次协调，所有下岗职工都领到了下岗生活费，40余户特困职工家庭领取了最低生活保障金。
　　廊坊大田化工有限公司老职工盛洪用的儿子去年考上了大学，却因付不起学费面临辍学。党总支书记闻讯后把4000元现金送到老盛手中，老盛双眼含泪，拉着书记的手对儿子说，“以后说什么你也不能忘了公司支部这个家！”