福建建立促进就业长效机制

第4版(要闻)
专栏：千方百计扩大再就业

福建建立促进就业长效机制
　　本报福州9月3日电 记者赵鹏报道：福建省通过建立各级党委、政府促进就业目标责任制的工作协调机制、再就业政策运行和落实机制、再就业资金筹措机制、就业困难群体政府援助机制、就业服务机制等一系列长效机制，进一步统筹兼顾城乡就业。
　　截止到4月，福建省级8项再就业配套政策已全部出台并开始实施。福建还在全国率先审核发放《再就业优惠证》，到7月初全省已发放68005本，其中已有30462人实现了再就业。为解决好“4050”人员等困难群体就业，全省127个城区街道建立了劳动保障事务所，1230个社区中已有954个建立了劳动保障服务站，全省各级政府专门聘请了近3000名工作人员为困难群众实施促进就业的各项服务。各地围绕发展，因势利导鼓励各种灵活就业，特别是依托社区开发面向社区居民的生活服务、面向单位的后勤保障和社区公益管理的就业岗位；引导和组织下岗失业人员非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活就业。到上半年，福建各地共新增就业岗位10.93万个，城镇失业登记率为4.01％，比去年同期降低了0.2个百分点。
　　为促进就业工作的长效运转，同时针对全省经济发展急需大量技术工人的问题，福建省劳动部门制定了“技术工人培养工程”战略，通过加大职业培训力度，将丰富的劳动力资源开发转变为人力资源。从今年下半年起，福建将着重抓好以下几项工作：举办全省职业技能竞赛；改革传统技工学校体制，开展校企联合办学，实行订单式培训计划，建成一批数千人规模的职业教育培训基地等。