诚心引进 精心培养 放手使用　武警陕西总队医院加强人才队伍建设

第11版(教育·科技·卫生·环境)
专栏：

诚心引进 精心培养 放手使用
　武警陕西总队医院加强人才队伍建设
　　本报讯 武警陕西总队医院中小型部队医院在大医院林立、名医荟萃的古城西安，近来声名鹊起，吸引众多患者前来就医，靠的是拥有一支勇于开拓创新的高素质医疗科技人才队伍。
　　两年前，医院新一届党委班子上任后，立刻把人才引进作为一项重要问题摆上日程进行研究。医院麻醉科急需1名高学历麻醉师。院长李广琪亲自跑了几家医院和几所高校，终于找到了1名符合条件的研究生。为了做通该生父母的工作，在一次通话中，李院长直到挂断电话时，才感到手机发烫。
　　院长李广琪饱含真情地说：“哪怕我院长没房住，也要保障我们引进的人才生活工作上没有后顾之忧。”院党委作出决定：凡引进的人才，家属没有工作的，由医院优先安排；家在外地的一次性付给一定数额的安家费；对他们所需的科研课题经费实行优先保障。
　　近两年来，医院共“挖”来具有高级职称的专家、博士生导师8名。名师带出高徒，医院现已有10多名年轻业务骨干因为“投师名医”成长为省内外知名的医学专家。
　　引进人才可以解决燃眉之急，但就医院长远建设发展而言，根本出路在于自己培养人才。医院领导先后走访四医大，交大医学院等单位，与他们建立起合作关系，依托四医大研究生院每年为医院培养3至5名研究生。
　　他们还通过医疗科研攻关实践来培养人才，拿出80万元作为科研人才基金，采取“攻关一个课题，培养一批人才”的方法，把人才培养引向深入，加快内部人才的培养速度。近年来，他们培养的介入输卵管再通术专家李广琪，断指再植医学研究显微外科专家贺利军，移植学专家李辉等知名省内外的“名医名刀”，攻克医学难题4项，获陕西省和武警部队医疗系统等军内外医疗科技进步奖8项。（王丹誉 朱红亮 朱利安）