党建大调研：连续三年推动整体工作

第12版(国内政治专页)
专栏：

党建大调研：连续三年推动整体工作
龚伟
　　“E的舅舅是一个农民出身的私营企业家。这天，舅舅要求E代他写一份入党申请书。原来，他舅舅觉得现在私营企业家加入共产党会有好处，比如引起社会上的广泛关注，得到党和政府的信任和扶植。如果你是E，您会在多大程度上赞同以上想法？”
　　这是调查问卷上的一道题目。
　　今年6月份，中央国家机关86个部门的部分党员干部职工参加了问卷调查。与此同时，工委组成了6个调研组，分别由工委领导同志带队，深入到中央国家机关的近40个部门，集体座谈，了解党员队伍思想、组织和作风建设的总体状况，个别访谈，听取大家对党组织发挥战斗堡垒作用和共产党员发挥先锋模范作用的评价。
　　集中时间、集中力量、上下结合，就机关党建问题开展专题调研，这是工委推进中央国家机关党的建设的成功经验。2001年，工委就作风建设分赴8个省区进行调研，将地方的意见反馈给各部门，各部门进行了查找整改，推动了十五届六中全会精神的落实，朱镕基同志作了重要批示：2002年，工委就基层党组织建设问题进行调研，有力地促进了机关党的建设；今年，工委又对党员基本状况进行调研，为保持共产党员先进性教育活动的开展奠定了坚实的基础。
　　工委的每次调研都能取得很好的效果，是因为每一次的调研都目标明确，计划周密，调查深入，研究及时，真正做到了发现问题，马上进行研究，立即给予解决。就拿2002年的调研为例，工委共抽调30多名干部，组成5个调研组，走访了中央国家机关的所有部门，访谈部门党组（党委）书记69名，召开不同类型座谈会61次，座谈、访谈党员干部607人，仅人事部一个部门，张德邻副书记带队先后去了8次。
　　调研过程中，部分部门的机关党委的同志反映，一些年轻的党支部书记不愿干、不会干党建工作，两手抓的意识不强。而对22个部门198名党支部书记进行的党的基本知识问卷摸底调查的结果也证实了这一点，看来，这是中央国家机关存在的比较普遍的问题。工委马上进行研究，决定对党支部书记进行培训。调研工作还没结束，工委就举办了第一期培训示范班，并推动各部门开展培训工作，不断地总结经验，摸索规律，最后形成了培训制度。
　　中央国家机关各部门党组（党委）是本部门的政治领导核心，领导和负责本部门的全部工作。党组（党委）书记对党建工作起着“四两拨千斤”的作用。发挥党组（党委）书记的关键作用，能对机关党建工作实行高位强势推进。在2002年进行的调研中，工委了解到许多部门党组（党委）抓党建有好的做法，立即形成工作思路；交流党组（党委）书记抓党建的经验，让各部门之间互相启发，相互借鉴，从而使党组（党委）书记抓党建的责任进一步落实。调研工作于8月底结束，9月份，工委就召开了中央国家机关“党组（党委）书记谈党建”座谈会。座谈会上，6位党组书记作了重点发言。会议在中央国家机关引起较大反响，许多部门的领导同志表示，发言的几位党组（党委）书记对机关党建工作思考深入，思路明确，工作卓有成效，从他们身上学到了经验，看到了差距，对改进工作很有益处。部门机关党委的同志认为工委这项工作抓到点子上了，为党组织更好地开展工作争取了支持，创造了条件，有力地推动机关党建工作。会后，工委汇集74个部门党组（党委）书记的文稿，编辑出版了《党组书记谈党建》一书，总结推广了部门党组（党委）重视和加强机关党建工作的经验，使中央国家机关形成了党组（党委）一把手负全责，分管领导具体抓，机关党委抓落实的机关党建工作新格局。
　　工委连续3年开展深入全面的党建大调研工作，给中央国家机关各部门留下了深刻印象，不少同志说，工委在转变工作作风方面为各部门作了表率。其实，加强作风建设只是工委调研活动的“附带效应”，而了解情况，发现问题，推动工作才是真正目的。工作思路的形成是以调研工作了解的全面情况为基础的，而工作目标也是以调研工作发现的问题为依据确立的。这几年工委在推动中央国家机关党建工作上卓有成效，总结经验，深入开展调研工作是其中很关键的一条。