书记岗位培训 形成长效机制

第12版(国内政治专页)
专栏：

书记岗位培训 形成长效机制
郭萱
　　2003年7月11日，中央国家机关党支部书记岗位培训工作情况交流会在京举行，最高人民检察院、交通部等8个部门作了经验介绍。与会同志反映，这些部门的做法使人深受启发，培训效果令人倍感鼓舞，这次会议进一步推动了中央国家机关党支部书记岗位培训制度的落实。
　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党执政的组织基础。基础不牢，地动山摇。机关党建根基在支部，支部建设关键在书记，只有认识到位、工作得力，才能真正使党支部成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。在中央国家机关党支部建在司局，党员司局长担任党支部书记，一手抓业务工作、一手抓队伍建设。近年来，一大批年轻同志走上了司局长的领导岗位，他们学历高、业务精，但由于很少经受基层工作的实践锻炼，缺乏较为系统的党务知识培训，党建理论相对欠缺，对党务工作不够熟悉。
　　针对这种情况，中央国家机关工委着力推进党支部书记岗位培训工作，通过对党支部书记培训，提高党的基层组织建设水平。2002年夏，工委与有关部门联合举办了第一期“党支部书记岗位培训示范班”，在培训内容和教学形式上作了有益的探索，为各部门办好培训班起到了较好的示范和指导作用。对此，胡锦涛同志作出重要批示：“国家机关工委这件事抓得好。有利于干部的成长，有利于机关党建水平的提高。要总结经验，形成制度，持之以恒地抓下去。”贯彻胡锦涛同志的批示精神，工委在举办了第二期示范班，积累了更多的培训经验之后，及时印发了《关于加强中央国家机关党支部书记岗位培训工作的意见》，规定每年对党支部书记必须进行时间不少于3天的岗位培训，新任党支部书记要在半年内参加任职培训，并组织编写了《机关党支部工作手册》，从而有力地推动了这项工作的制度化和规范化。胡锦涛同志再次作出重要批示：“要持之以恒，常抓不懈，务求实效，不断提高。”
　　工委举办党支部书记岗位培训示范班，有力地促进了各部门的党支部书记培训工作。许多部门认真编写培训教材，精心设计课程体系，努力创新培训模式，有计划、分步骤地对党支部书记开展集中培训。培训内容既有基本理论，又有实践经验；既有专家传授党建和现代化管理知识，也有先进党支部书记的现身说法。许多部门还安排了支部换届选举大会、发展党员大会等模拟实验课，开展生动的案例教学，使学员在学习中变被动接受为主动参与，从而产生了互动的效果。
　　从举办第一期示范班，到形成一项专门的工作制度，不足半年时间，中央国家机关先后就有74个部门2000名党支部书记接受了岗位培训。尽管培训时间较短，却产生了非常好的效果。许多党支部书记感慨地说：“通过培训，我们真正认识到支部工作是业务工作的基石，提高了‘两手抓’的本领。只有真正坚持‘两手抓’，才能做到以党务促业务、用业务推党务，实现良性互动。”